В Челябинске стало проще найти работу – в январе 2023 года на одну вакансию в регионе приходится всего три активных резюме, что на 0,4 пункта меньше, чем в декабре 2022 года, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на hh.ru.
Проще всего с поиском работы специалистам из сферы «Добыча сырья» – здесь на одну вакансию приходится всего 0,2 резюме. Кроме того, крайне низкая конкуренция за рабочие места наблюдается в сферах «Государственная служба, НКО» (0,3 резюме на вакансию), «Рабочий персонал» (0,5), а также «Банки, инвестиции, лизинг», «Строительство, недвижимость» и «Медицина, фармацевтика» (по 0,6). Эти сферы являются наиболее доступными для соискателей, но при этом – наиболее проблемными для работодателей.
Напомним, нормой считается уровень конкуренции в 5-6 пунктов. Показатель ниже 5-6 резюме на вакансию говорит о дефиците людей, выше – об избытке. Таким образом, сегодня рынок труда Челябинской области испытывает нехватку кадров.