Только у 9,1% жителей Челябинской области зарплата выше 100 тыс. рублей в месяц, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».
Доля работающих с зарплатой ниже 30 тыс. рублей в месяц составляет 21,1%.
Таким образом, диапазон типовых зарплат в регионе – от 33 до 69 тыс. рублей, свидетельствует исследование РИА Новости.
В рейтинге регионов России по доле работников с высокой зарплатой Челябинская область лишь на 38 месте.
Согласно статистике Росстата, номинальная среднемесячная зарплата c сентября 2023 года по август 2024-го составила 72 тыс. рублей в месяц (с учетом выплаты НДФЛ), что на 18,2% больше, чем за предыдущий аналогичный период. При этом безработица в августе 2024 года составила лишь 2,4%, что на 0,6 процентного пункта меньше, чем годом ранее.
Первое место по доле высокооплачиваемых работников занимает Чукотский автономный округ, где 66,6% работников зарабатывают более 100 тыс. рублей в месяц. Второе место у Ямало-Ненецкого автономного округа (58,6%). Замыкает тройку Магаданская область с результатом 56,3%. На четвертом и пятом местах расположились Ненецкий автономный округ и Москва – 47,4% и 44,5% работников соответственно. Также в топ-10 по доле работников с высокой зарплатой попали Ханты-Мансийский автономный округ – Югра (40%), Республика Саха (Якутия) (39,5%), Камчатский край (39,1%), Сахалинская область (39,1%) и Мурманская область (31,6%).
Согласно исследованию РИА Новости, минимальная доля высокооплачиваемых работников в текущем рейтинге наблюдается в Ингушетии – 2,4%. Также в нижней части списка располагаются: Чеченская Республика (2,6%), Республика Калмыкия (2,7%) Республика Дагестан (2,7%) и Кабардино-Балкарская Республика (3,1%). Также в последнюю десятку входят: Республика Северная Осетия — Алания (3,4%), Ивановская область (3,5%), Карачаево-Черкесская Республика (3,8%), Тамбовская область (3,9%) и Орловская область (4%).
Оценка доли работников с зарплатой выше 100 тыс. и ниже 30 тыс. рублей производилась на основе данных официальной статистики по средним чистыми зарплатам за 12 месяцев (с сентября 2023 года по август 2024 года) и распределении заработной платы.