Спрос на мобильных сотрудников в Челябинской области вырос на 67%

В Челябинской области за восемь месяцев 2026 года резко вырос спрос на сотрудников, готовых к разъездной работе, – количество таких вакансий увеличилось на 67% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, с 8 тыс. до 13,3 тыс. предложений, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на данные hh.ru.

Наибольшее число таких вакансий работодатели региона размещали в сфере транспорта, логистики и перевозок – 5,6 тыс., или 20% от всех подобных предложений. Чаще всего в регионе размещали вакансии с разъездным форматом для водителей и экспедиторов (20% от всех подобных предложений), курьеров и почтальонов (19%), менеджеров по продажам и работе с клиентами (9%), торговых представителей (6%) и мерчандайзеров (5%).

Рост спроса на мобильных сотрудников фиксируется как в отраслях, традиционно связанных с перемещениями, так и в других направлениях. В частности, число вакансий для курьеров увеличилось на 184% за год. Также значительный прирост показали сферы домашнего и обслуживающего персонала (+104%), транспорта, логистики и перевозок (+103%), медицины и фармацевтики (+101%) и автомобильного бизнеса (+81%).

«В 2026 году медианная предлагаемая зарплата в вакансиях с разъездным форматом работы достигла в Челябинской области 110,7 тыс. рублей — на 53% больше, чем при занятости, предполагающей нахождение на территории компании (72,3 тыс. рублей в медиане). Таким образом, готовность к частым служебным поездкам становится отдельным преимуществом на рынке труда, позволяет соискателям расширить выбор вакансий и претендовать в среднем на дополнительные 38,4 тыс. рублей в месяц», – комментирует директор hh.ru на Урале Оксана Сидлецкая.

Чаще всего в регионе размещали вакансии с разъездным форматом для водителей и экспедиторов (20% от всех подобных предложений), курьеров и почтальонов (19%), менеджеров по продажам и работе с клиентами (9%), торговых представителей (6%) и мерчандайзеров (5%).

Среди самых высокооплачиваемых предложений с разъездным характером работы в Челябинской области – вакансия специалиста по недвижимости с доходом до 500 тыс. рублей в месяц, сервисного инженера – до 465 тыс. рублей за вахту, механика по обслуживанию карьерной и строительной техники — от 320 тыс. рублей в месяц и водителя категории Е – от 300 тыс. рублей в месяц.

Фото – нейросеть