Руководство ЧЭРЗ пообещало трудоустроить свыше 1 тыс. сокращенных

Руководство Челябинского электровозоремонтного завода, которое уведомило областное Главное управление по труду и занятости населения об увольнении более 1,1 тыс. сотрудников, пообещало взять всех на работу в новый дивизион, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

«В ближайшее время на предприятии планируется реорганизация, в рамках которой будет создан дивизион – Электромашинное производство, в который объединятся работники электромашинного, якорного и секционного цехов ЧЭРЗ», – сообщила специалист по связям с общественностью завода Елена Воронова.

По ее словам, за три месяца до предстоящей реорганизации подразделений ЧЭРЗ подал уведомление в Главное управление по труду и занятости населения по Челябинской области.

«Всем сотрудникам (а их 1 116 человек) за два месяца до начала процедуры сокращения будут выданы уведомления», – уточнила Воронова.

После этого, по ее словам, попавшим под сокращение будут предложены рабочие места в новом подразделении.

«Создание дивизиона связано с укрупнением цехов. Таким образом, процедура предполагает перевод работников в новое подразделение. Но завод обязан уведомить об этом областную службу занятости», – уточнила Воронова.

Челябинский электровозоремонтный завод (входит в группу компаний «ЛокоТех») осуществляет капитальный, средний ремонт и сервисное обслуживание тягового подвижного состава, а также ремонт электрических машин, колесных пар, узлов и агрегатов локомотивов, производство запасных частей для подвижного состава. Предприятие обслуживает локомотивы, работающие на полигоне Южно-Уральской, Куйбышевской, Московской, Октябрьской, Западно-Сибирской железных дорог.