Промышленники наградили ММК за развитие кадрового потенциала

Магнитогорский металлургический комбинат вошел в число победителей конкурса «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность», который ежегодно проводится Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) – компания одержала победу в номинации «За развитие кадрового потенциала», передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу предприятия.

Церемония награждения победителей прошла 7 февраля в Москве. Магнитка не в первый раз получает награды, отмечающие ее кадровую политику. Ранее компания неоднократно становилась победителем отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Развитие персонала».

«На ММК сложилась синергия традиций, опыта и самых современных производственных технологий. Ежегодно в развитие кадрового потенциала вкладывается более 200 млн рублей. Это не просто инвестиции в производство – это инвестиции в настоящее и будущее региона, один из ключевых элементов стратегии социальной ответственности компании», – сообщил директор по персоналу ММК Олег Кийков.

Помимо ставших традиционными инструментов кадровой подготовки – Школы генерального директора, Корпоративного университета, Школы молодого специалиста, а также программ дистанционной подготовки, ММК инициировал создание комплекса практического обучения охране труда и промбезопасности. На предприятии регулярно проводятся конкурсы профмастерства и управленческой подготовки. Не менее 500 выпускников магнитогорских учебных заведений каждый год пополняют ряды работников компании.

О высоком развитии кадрового потенциала ММК свидетельствует факт того, что в рейтинге лучших работодателей мира, составленном американским журналом Forbes, предприятие заняло первое место среди российских работодателей. В основу рейтинга легли такие критерии, как имидж компании и условия работы, которые оценивались самими сотрудниками предприятий.

Фото пресс-службы ММК