Профком ММК обозначил основные задачи работы представителям «Газпрома»

Профсоюзная организация Группы ММК приняла делегацию ППО «Газпром добыча Уренгой профсоюз» – встреча прошла в рамках сотрудничества по обмену опытом, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на журнал «Металлоснабжение и сбыт».

Интерес коллег вызвал наработанный практический опыт профсоюзной организации Группы ПАО «ММК».  В план обсуждения с первичкой ММК разными делегациями неизменно включаются вопросы структурного преобразования организации в виде внедренного института доверенных лиц членов профсоюза, цифровые новации, используемые в ежедневной работе, собственное мобильное приложение, созданное для связи с работниками, касса взаимопомощи, из которой ежегодно члены профсоюза получают более миллиарда рублей беспроцентных займов и ряд других.

Гости из профкома «Газпром добыча Уренгой профсоюз», выступив инициаторами визита в Магнитогорск, также заявили для обсуждения все перечисленные темы. При этом они предложили особенным акцентом встречи сделать возможность внедрения данного опыта профсоюза группы ММК в молодежную политику.

Тема молодежи возникла неслучайно. Средний возраст сотрудников «Газпром добычи» – около 41 года, в основной группе цехов ММК – 37 лет. Поэтому, по мнению газовиков, сейчас надо особенно много вкладывать в развитие компетенций профсоюзных лидеров, а для этого нужно учиться у самых сильных.

«На наш взгляд, профсоюзная организация группы ММК является одной из лучших. И когда мы выбирали площадку, где будем говорить о молодежи, пришли к выводу, что именно здесь можем прекрасно поработать, обменяться опытом, и главное – получить новые методики для того, чтобы наша профсоюзная организация стала более эффективной. Вопросы, которые мы вынесли на обсуждение: как сегодня привлекать молодежь на производство, как в дальнейшем выстраивать работу с этой категорией работников, и главное – как эффективно использовать цифровые технологии, в частности, профсоюзное мобильное приложение в работе с молодыми работниками», – рассказал председатель объединенной ППО «Газпром добыча Уренгой профсоюз» Иван Забаев.

Председатель ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР Борис Семенов подчеркнул, что профсоюз Магнитки открыт к любым контактам и всегда готов делиться своими наработками.

«Особенно приятно, что за опытом к нам едут представители других отраслевых профсоюзов. Цели и задачи, по сути, едины – и для профсоюза нефтяников, и для газовиков, и для металлургов. Это защита трудовых интересов работников – членов профсоюза. И то, что все больше профсоюзных организаций готовы рассматривать современные цифровые инструменты этой работы – хорошая тенденция. Тем более, когда речь идет о молодежи», – отметил Борис Семенов.

Магнитогорцы презентовали свои цифровые продукты, в том числе и мобильное приложение «Мой профсоюз ГМПР», а также приоритетные направления в работе с молодежью. Информационные технологии, используемые в организации уже более 10 лет, с каждым годом продолжают совершенствоваться и наполняться новыми возможностями. Гости в свою очередь представили презентационный фильм о своей первичке.

Итогом встречи стали договоренности сторон продолжить сотрудничество в формате общения расширенными делегациями. Это позволит вести более целенаправленный разговор, который станет полезным представителям и с той, и с другой стороны.