Самыми дефицитными на рынке труда этим летом остаются врачи: на одно предложение о работе для них сейчас приходится лишь 0,6 резюме потенциальных кандидатов. Напомним, нормой считается соотношение от 4,0 резюме на вакансию. При этом уровень медианных предлагаемых зарплат для врачей достиг в этом году 86,7 тыс. рублей. Для сравнения: предлагаемая заработная плата в целом по Челябинской области, по данным hh.ru, составила 63,4 тыс. рублей.

Далее в списке профессий, которых существенно не хватает местным работодателям: дворники, повара, пекари, кондитеры (по 0,9), главные врачи, заведующие отделением (1), токари, фрезеровщики, шлифовщики (1,4), продавцы-консультанты, продавцы-кассиры (1,5), маляры, штукатуры (1,6), товароведы, фармацевты-провизоры, слесари, сантехники (1,9), парикмахеры, электромонтажники, заведующие аптекой, администраторы магазина, администраторы торгового зала (2,1), медицинские сестры и братья (2,3).

При этом к самым высокооплачиваемым дефицитным специалистам относятся в этом году токари, фрезеровщики, шлифовщики – рыночный уровень зарплат для них достиг в Челябинской области 155,5 тыс. рублей.

Кроме того, зарплаты выше рынка (более 63,4 тыс. рублей) работодатели готовы платить главным врачам, заведующим отделением (114,8 тыс.), малярам, штукатурам (122,5 тыс.), врачам (86,7 тыс.), электромонтажникам (86,4 тыс.), слесарям, сантехникам (81,6 тыс.), парикмахерам (72,5 тыс.), заведующим аптекой (65 тыс. рублей).

А вот заработки ниже среднего по рынку, несмотря на нехватку специалистов, предлагают фармацевтам-провизорам (57 тыс. рублей), администраторы магазина, администраторы торгового зала (53,9 тыс.), поварам, пекарям, кондитерам (53,3 тыс.), товароведам (50 тыс.), медицинским сестрам и братьям (45,1 тыс.), продавцам-консультантам и кассирам (44,3 тыс.), дворникам (30,4 тыс. рублей.).

Теги: