Новые специалисты ядерного центра Снежинска (ЗАТО, Челябинская область) в онлайн-режиме приняли участие в первом отраслевом Дне новичка – мероприятие объединило более 3 тыс. сотрудников, работающих в Росатоме от месяца до полугода, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу РФЯЦ – ВНИИТФ.

На старте мероприятия участники прошли интерактивный опрос, посвященный месту работы и первым впечатлениям. Затем состоялась панельная дискуссия, в ходе которой молодые руководители общественных объединений Росатома рассказали, как они адаптировались в начале своего трудового пути в Госкорпорации, а также о возможностях, которые открыты для сотрудников Росатома.

Ключевым событием Дня новичка стало выступление генерального директора Алексея Лихачева. Он рассказал новым сотрудникам о том, что сегодня представляет собой Росатом. «Это крупнейшее в стране научно-производственное объединение, твердо опирающееся на три точки опоры. Первое и главное, ради чего нас создавали, ядерный щит, силовой паритет, сохранение мира на планете, обеспечение суверенитета нашего государства. Вторая точка опоры – это атомная энергетика в широчайшем смысле этого слова. Так было много десятилетий. За 20 лет появилась третья точка опоры – проекты технологического суверенитета, которые ровно в той же степени обеспечивают нашу национальную независимость и развитие нашей страны», – отметил глава Госкорпорации.

Алексей Лихачев наглядно показал, как отрасль изменилась за последние шесть лет, и каких успехов удалось достичь. Так, по его словам, Росатом сегодня входит в тройку самых мощных инвесторов страны и является одним из крупных налогоплательщиков, за шесть лет Госкорпорация создала более 60 тыс. новых высокотехнологичных рабочих мест. «Росатом является важнейшим фактором развития российской экономики и технологий», – подчеркнул генеральный директор. Более подробно он остановился на зарубежной деятельности Госкорпорации и поделился с новыми сотрудниками планами по развитию атомной энергетики и новых продуктов. В завершение своего выступления он ответил на вопросы новичков.

Еще одним не менее важным диалогом для участников встречи стало общение с заместителем генерального директора по персоналу Госкорпорации «Росатом» Татьяной Терентьевой. Она представила новым сотрудникам кадровый портрет Госкорпорации. «Росатом – это более 350 предприятий и более 330 тыс. сотрудников. Мы называем нашу компанию "Большая страна Росатом". У нас практически 30% – это молодежь, 45% – специалисты среднего возраста, 25% – сотрудники серебряного возраста. Это говорит о балансе компании, о том, что у нас действительно мощный кадровый потенциал, который позволит решить все необходимые задачи», – подчеркнула Татьяна Терентьева.

В ходе своего выступления она рассказала про экосистемы развития кадрового потенциала Росатома и подготовки инженеров и рабочих мирового уровня, а также ответила на вопросы собравшихся и инициировала интерактивный опрос на тему, почему они выбрали Росатом и о каких ценностях Госкорпорации знают.

По итогам встречи было принято решение провести следующий День новичка уже в январе.

Теги: