На Южном Урале прогнозируется рекордно низкая безработица в 2018 году

По прогнозам главного управления по труду и занятости Челябинской области, в 2018 году безработица достигнет рекордно низкого за последние 10 лет уровня, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на главу ведомства Владислава Смирнова.

Уровень зарегистрированной безработицы в Челябинской области сокращается, при этом увеличивается количество вакансий и снижается напряженность на рынке труда. Среди благополучных территорий – Челябинск, Копейск и Трехгорный. Наиболее сложная ситуация складывается в Верхнем Уфалее, Нязепетровске и Катав-Ивановске.

«В 2017 году крупные массовые сокращения работников проходили в Верхнем Уфалее. В местный центр занятости населения обратились почти 3 тыс. человек, из них 1,8 тыс. – работники "Уфалейникеля", 166 человек – из "Уралэлемента". Трудоустроено 788 человек, из них с "Уфалейникеля" – 391 человек, "Уралэлемента" – 32 человека. Уровень регистрируемой безработицы в Верхнем Уфалее – 9,89%», – отметил Смирнов.

К 2018 году в ведомстве прогнозируют сокращение числа безработных с нынешних 25 тыс. человек до 24,8 тыс. человек. Уровень зарегистрированной безработицы продолжит снижаться и достигнет своего рекордного низкого за последние 10 лет показателя – 1,3%, коэффициент напряженности при этом составит от 1,5 до 1,2 человек на одну вакансию.

Напомним, что по поручению губернатора реализуются мероприятия по временному трудоустройству жителей Верхнего Уфалея. В 2017 году на эти цели выделено 11,4 млн. рублей, благодаря чему удалось создать 150 рабочих мест. По словам Смирнова, основная сложность заключается в том, что верхнеуфалейцам предлагают вакансии в других городах, но они не хотят покидать родной муниципалитет.

Особое внимание в области уделяется трудоустройству людей с ограниченными возможностями. «Правительство РФ поставило задачу к 2020 году обеспечить работой 50% от числа всех трудоспособных инвалидов. И мы должны достичь этих показателей. Добиться этого можно только совместными усилиями. Во многом нужно желание самих инвалидов получать востребованные профессии. Необходимо преодолевать стереотипы работодателей о профпригодности инвалидов. Активней использовать меры господдержки в обучении и трудоустройстве людей с ограниченными возможностями», – подчеркнул Борис Дубровский.

По данным Пенсионного фонда России, численность инвалидов трудоспособного возраста в Челябинской области составляет порядка 68 тыс. человек. Из них трудоустроено 22,4%. По решению губернатора органы местного самоуправления планируют принять на работу дополнительно свыше 3 тыс. человек с ограниченными возможностями.