ММК внедрил более 1,7 тыс. рационализаторских идей сотрудников

Почти 3 тыс. предложений работников Магнитогорского меткомбината (ОАО «ММК», Челябинская область) одобрены к внедрению с момента введения на комбинате новой системы стимулирования изобретательской и рационализаторской деятельности, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу предприятия.

В результате нововведений существенно повысилась творческая активность персонала. Всего в период с апреля по декабрь 2015 года экспертными комиссиями рассмотрено 6 100 идей. Из них признаны рационализаторскими и одобрены к внедрению 2 975 (49%). Выплата авансового авторского вознаграждения составила около 3,5 млн рублей.

Свыше трети предложенных авторами идей касаются вопросов охраны труда и промышленной безопасности, 15% – экономии материально-технических ресурсов, 14% – повышения энергоэффективности. К концу 2015 года из 2 975 одобренных идей внедрено 1 734 (58,3%)..

В апреле 2015 года на Магнитогорском металлургическом комбинате была введена в действие новая редакция «Инструкции о порядке проведения патентно-лицензионной, изобретательской и рационализаторской работы». Ее цель – широкое привлечение работников к техническому творчеству, активизация рационализаторской работы, ее популяризация и материальное стимулирование работников. Новая система рационализации предполагает два этапа. На первом этапе аккумулируются идеи, поданные работниками комбината. Из них цеховая экспертная комиссия отбирает новые, полезные и перспективные. Именно они и попадают во второй этап и получают статус рационализаторских предложений.

Изменения коснулись и системы материального стимулирования авторов. Ранее выплаты авторам производились только по факту предоставления в научно-технический центр ОАО «ММК» внедренных и соответствующим образом оформленных рационализаторских предложений. Теперь дифференцированные выплаты производятся уже на стадии подачи идей вне зависимости от того, одобрены ли идеи к внедрению или признаны полезными, но не имеют перспективы внедрения. По итогам 2015 года выплата стимулирующего авторского вознаграждения по идеям, не попавшим во второй этап, составила 277 тыс. рублей. Кроме того, необходимо отметить, что дополнительно был увеличен размер авторского вознаграждения с 1,7% до 2,5% от фактического годового экономического эффекта.