На Челябинском металлургическом комбинате (ПАО «ЧМК», входит в Группу Мечел) завершается школа подготовки кадрового резерва – двухмесячный курс обучения прошли 40 перспективных молодых руководителей, многим из которых предстоит стать возглавить ведущие производственные участки и службы предприятия, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу предприятия.

Школа руководителей проходит на ЧМК ежегодно. Очередной набор начал обучение 1 ноября 2019 года. Программа включает курс теоретических лекций, практикумов и тренингов, дающих «резервистам» представление о разных сторонах управления предприятием: производстве, снабжении, сбыте продукции, управлении персоналом. Также слушатели изучают правила эффективной коммуникации в коллективе.

Теоретические и практические занятия проводят руководители комбината.

Практические занятия курса в этом году проходили в основных и вспомогательных цехах ЧМК и других предприятий Группы: Белорецкого металлургического комбината, «Уральской кузницы», «Мечел-Кокса», «Мечел-Материалов».

«Завершающий этап обучения – защита выпускных работ, которая пройдет в январе. Темы выбирают сами участники Школы. Выпускники должны продемонстрировать умение решать возникающие производственные или организационные задачи, направленные на повышение эффективности», – отметил директор управления по работе с персоналом ПАО «ЧМК» Денис Сазонтов.

Инициатором создания программы подготовки кадрового резерва на ЧМК много лет назад стал один из легендарных директоров комбината Олег Тищенко. Программа курса актуализирована с учетом современных требований, но сохранила основные принципы подготовки управленцев в металлургии. Сегодня многие выпускники «Школы Тищенко» занимают высокие руководящие должности на ЧМК и других предприятиях Группы Мечел.

Теги: