Минтруда планирует поддержать программу занятости в трех регионах, включая Челябинскую область

Министерство труда и социального развития РФ, возможно, направит около 600-700 млн рублей на поддержку программ занятости в Свердловской, Челябинской и Кировской областях, сообщил глава ведомства Максим Топилин в интервью ТАСС.

«На днях детально смотрели, как складывается ситуация на рынке труда в Свердловской, Челябинской и Кировской областях. Ситуация с занятостью там вызывает серьезные опасения, и я думаю, что мы будем принимать решение о выделении им средств из федерального бюджета. Сейчас эти регионы компонуют, переформатируют свои программы. По предварительным подсчетам, им потребуется порядка 600-700 млн рублей дополнительно на реализацию своих программ. Осень покажет», – сказал Топилин.

По информации Главного управления по труду и занятости Челябинской области, по состоянию на 17 июня 2015 года незанятых южноуральцев насчитывается 34,8 тыс., безработных – 30,5 тыс. Уровень безработицы составляет 1,64%, напряженность на рынке труда – 1,27 чел./вак, есть 27,3 тыс. вакансий.

По оперативной информации ведомства на 17 июня, о предстоящих в июне-сентябре увольнениях работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников заявили две организации. Массовые увольнения из-за ликвидации ждут работников ОАО «ЗМЗ» (Златоуст) – 75 человек, ООО «ЧТЗ-Уралтрак» (Челябинск) – это предприятие планирует сократить штат на 4 980 человек. Всего же о массовых увольнениях в указанный период сообщили 12 организаций, о сокращении вне рамок массовых увольнений – 222.

Кроме того, 121 предприятие Челябинской области работает неполное время по инициативе работодателя, в том числе ООО «ЧТЗ-Уралтрак», Усть-Катавский вагоностроительный завод (Усть-Катав), ОАО «Уральская кузница» (Чебаркуль). Это еще более 19 тыс. южноуральцев.

Ранее, 15 июня, Максим Топилин заявил, что «на протяжении нескольких последних недель наблюдается рост количества работников, находящихся в простое по инициативе администрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по соглашению сторон. За первую неделю июня количество таких работников увеличилось практически на 20 тысяч». По его словам, такая ситуация складывается на предприятиях крупных промышленных центров в Татарстане, Башкортостане, Тверской, Челябинской и Свердловской областях.