ММК направил порядка ₽1 млн на социалку, оздоровление и обучение сотрудников в 2022 году

На Магнитогорском металлургическом комбинате (ПАО «ММК», Челябинская область) подведены итоги выполнения мероприятий коллективного договора за 2022 год, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на материалы компании.

Так, заработная плата в ПАО «ММК» по сравнению с 2021 годом увеличилась на 8,3%. Индексация тарифных ставок и окладов в прошлом году производилась дважды: в январе (на 2%) и в июне (на 10%).

Несмотря на то, что новые производственные структуры в 2022 году в ПАО «ММК» не создавались, дополнительно было организовано 122 новых рабочих места.

В 2022 году в ПАО «ММК» прошли обучение 13 тыс. 437 человек, из которых руководители, специалисты и служащие – 4 948, рабочие – 8 489 человек. Профессиональную подготовку и переподготовку прошли 1 655 специалистов, на курсах повышения квалификации занимались 4 747 человек. На базе специального тренировочного полигона «Школа безопасности» улучшили навыки безопасной работы 2 087 сотрудников. Общие затраты компании на обучение превысили 110 млн рублей.

На лечение работников и медицинские программы за счет средств работодателя затрачено свыше 214 млн рублей.

На реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях было направлено более 9 тыс. работников и членов их семей. Затраты на компенсацию стоимости путевок работникам составили почти 300 млн рублей.

На развитие спорта и реализацию программы «Здоровый образ жизни», включая содержание спортивного клуба «Металлург-Магнитогорск» и поощрение обладателей значков ГТО, направлено почти 183 млн рублей.

На финансирование культурно-массовых мероприятий и содержание Дворца культуры им. С. Орджоникидзе направлено более 89 млн рублей.