На Магнитогорском металлургическом комбинате (ПАО «ММК», Челябинская область) подведены итоги выполнения мероприятий коллективного договора за 2022 год, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на материалы компании.

Так, заработная плата в ПАО «ММК» по сравнению с 2021 годом увеличилась на 8,3%. Индексация тарифных ставок и окладов в прошлом году производилась дважды: в январе (на 2%) и в июне (на 10%).

Несмотря на то, что новые производственные структуры в 2022 году в ПАО «ММК» не создавались, дополнительно было организовано 122 новых рабочих места.

В 2022 году в ПАО «ММК» прошли обучение 13 тыс. 437 человек, из которых руководители, специалисты и служащие – 4 948, рабочие – 8 489 человек. Профессиональную подготовку и переподготовку прошли 1 655 специалистов, на курсах повышения квалификации занимались 4 747 человек. На базе специального тренировочного полигона «Школа безопасности» улучшили навыки безопасной работы 2 087 сотрудников. Общие затраты компании на обучение превысили 110 млн рублей.

На лечение работников и медицинские программы за счет средств работодателя затрачено свыше 214 млн рублей.

На реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях было направлено более 9 тыс. работников и членов их семей. Затраты на компенсацию стоимости путевок работникам составили почти 300 млн рублей.

На развитие спорта и реализацию программы «Здоровый образ жизни», включая содержание спортивного клуба «Металлург-Магнитогорск» и поощрение обладателей значков ГТО, направлено почти 183 млн рублей.

На финансирование культурно-массовых мероприятий и содержание Дворца культуры им. С. Орджоникидзе направлено более 89 млн рублей.

Теги: