ММК-МЕТИЗ и школа для одаренных детей объединяют усилия в профориентации

Во Дворце культуры Магнитогорского метизно-калибровочного завода «ММК-МЕТИЗ» состоялась установочная встреча, посвященная участию предприятия в профориентационной программе Магнитогорской школы-интерната с углубленным изучением предметов для перспективных детей, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

На базе детского загородного комплекса «Абзаково» 1 сентября 2025 года школа-интернат открыла свои двери для 76 семиклассников – победителей и призеров различных олимпиад и конкурсов. Пока это только первый поток школьников. Обучение здесь будет вестись с 7 по 9 классы с упором на математику, физику и информатику. Для знакомства школьников с перспективами рабочих профессий и возможностями, имеющимися в Магнитогорске, было решено привлечь ведущие предприятия города, среди которых – ОАО «ММК-МЕТИЗ». Встречу провел начальник отдела кадров Дмитрий Попов. Целью совещания стало определение задач и форматов сотрудничества. Во встрече приняли участие представители школы-интерната, наставники и специалисты ОАО «ММК-МЕТИЗ», занимающиеся обучением, подбором персонала, коммуникацией и рекламой.

«Мы стремимся сделать партнерство со школой для перспективных детей неотъемлемой частью профориентационной деятельности предприятия. Сегодня наша задача – помочь школьникам научиться мыслить самостоятельно и уверенно определять собственный профессиональный путь, а не следовать шаблонам», – отметил Дмитрий Попов.

Программа сотрудничества будет включать в себя два ключевых проекта. Первый – цикл встреч «Истории успеха» от сотрудников предприятий города. Второй и более глубокий формат – проектная работа. Школьники разобьются на команды по 2-3 человека и под руководством наставника от школы и специалиста от предприятия будут разрабатывать собственный проект. Темы будут самыми разными: от информационных технологий и инженерии до психологии и сохранения здоровья. Защита проектов запланирована уже на апрель.

Для мотивации детей будет разработана система критериев оценки, а лучшие работы получат поощрение. Если в проектной работе специалисты ОАО «ММК-МЕТИЗ» возьмут под свое крыло 21 ученика, то в рамках встреч с работниками метизно-калибровочного завода смогут познакомиться и пообщаться абсолютно все школьники.

«В рамках проекта будут раскрываться профессии, обсуждаться интересные истории на производстве. Поскольку большинство из них живут в Магнитогорске, важно, чтобы они хорошо знали местные предприятия и профессии, имели полное представление о возможностях, которые у них есть», — подчеркнула педагог-психолог Мария Вишнякова.

По ее мнению, профориентацию стоит начинать как можно раньше, учитывая быстро меняющийся технологический мир и динамику интересов подростков.

Планы у школы и предприятия долгосрочные. Подобные мероприятия не ограничатся одним годом и будут продолжены с новыми потоками учеников.