Кадровая служба ММК признана лучшей на всероссийском конкурсе «Наставничество-2026»

Управление кадров Магнитогорского металлургического комбината одержало победу во всероссийском конкурсе «Наставничество-2026» в номинации «Наставничество на производстве», передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

Конкурс, организованный Минпросвещения РФ и Институтом развития профессионального образования, направлен на выявление и распространение эффективных практик в этой сфере.

На ММК институт наставничества является ключевым элементом адаптации и обучения персонала: сегодня в структурах Группы ММК задействовано свыше 10 тысяч наставников, из которых 6 тысяч трудятся непосредственно на комбинате. Для них предусмотрены ежемесячные доплаты и премии, а также действует система постоянного повышения квалификации, включающая более 200 онлайн-курсов. Также в компании активно развивается институт освобожденных инструкторов производственного обучения: количество практикантов в цехах ММК за три года выросло более чем вдвое – с 1 025 в 2022 году до 2 611 в 2025-м.

За каждым молодым работником обязательно закрепляется наставник. В прошлом году на комбинат приняли 1 636 новичков, в первом полугодии 2026-го – 387, и как показали исследования, у 83% молодых специалистов ожидания от работы полностью оправдались.

Особого внимания жюри удостоилась уникальная программа «Герои стойкости и духа», в рамках которой топ-менеджеры компании – гендиректор Павел Шиляев и директор по персоналу Олег Парфилов – выступили наставниками для ветеранов СВО. Цель инициативы – помочь бойцам в профессиональной и психологической реинтеграции на производстве и содействовать их карьерному росту.

Фото пресс-службы ММК