Директор по персоналу ММК: Уменьшение численности персонала диктует текущая загрузка

Весь перечень социальных программ, доступных работникам Магнитогорского металлургического комбината, будет сохранен, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

Соответствующую информацию озвучил директор по персоналу ПАО «ММК Олег Парфилов.

«Весь перечень социальных программ, доступных работникам предприятия, сохранен. Однако некоторые компенсации несколько уменьшатся. В частности, временно снижен размер компенсации при оплате стоматологических услуг и путевок в дома отдыха и санатории в летний период», – сказал он.

Что касается уменьшения численности персонала, то это, по словам Олега Парфилова, диктует текущая загрузка. «Это вынужденная мера. Она будет реализована до конца текущего года главным образом за счет естественной текучести, прекращения приема новых работников в Группу ММК (за исключением выпускников профильных учебных заведений) и выхода на заслуженный отдых сотрудников пенсионного возраста», – уточнил он.

Директор по персоналу ПАО «ММК» также отметил, что в настоящее время загрузка производственных мощностей комбината существенно снизилась. «Это вызвано неблагоприятной рыночной ситуацией на российском рынке металлопродукции, связанной с внешнеполитическими событиями, санкционным давлением, высокой ключевой ставкой ЦБ, излишне крепким курсом рубля и общим замедлением мировой экономики», – резюмировал спикер.

Также он добавил, что в настоящее время в перечне реализуемых мероприятий ММК перехода на 4-дневную рабочую неделю нет. Для обеспечения загрузки технологического персонала два основных цеха ММК – доменный и кислородно-конвертерный – переходят на работу по пятибригадным графикам.

«Мы отказались от услуг сторонних организаций по техническому обслуживанию, очистке и уборке оборудования и помещений. На этих работах будут задействованы незагруженные сотрудники. Работники, владеющие смежными профессиями, будут привлекаться к работе в других производственных подразделениях Группы ММК. Также будет предоставлена возможность по переобучению на востребованные специальности», – сказал Олег Парфилов.

В связи со сложной экономической ситуацией принято решение о временной приостановке выплаты дополнительной премии, которая производилась по инициативе работодателя. По итогам 2025 года снижение заработной платы руководителей высшего уровня составило 25%. В марте принято решение о снижении заработной платы руководителей всех уровней на 10%.

«Действие "Положения о порядке выплаты иногородним работникам ПАО "ММК" в связи с наймом жилого помещения" временно приостановлено. Однако действующим участникам программы будут сохранены выплаты в течение полугода после последнего предоставления документов для оформления выплаты. Для всех действующих участников программы ММК "Льготная ипотека" условия остаются прежними, эта программа продолжает действовать. В нее могут вступить и новые участники, приобретающие жилье через ЖИФ "Ключ"», – сказал Олег Парфилов.