Десять руководителей среднего звена РФЯЦ – ВНИИТФ завершили обучение по программе кадрового резерва Госкорпорации «Капитал Росатома» – задачей программы является отбор и дальнейшая подготовка талантливых кандидатов к назначению на руководящие должности в организациях ГК, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу института.

В течение 2013-2014 годах обучение прошли 287 участников резерва со всей отрасли. В ходе обучения участники программы получили не только глубокие теоретические знания, но и занимались реализацией важных отраслевых проектов совместно с ведущими экспертами атомной отрасли, что дало резервистам возможность сразу применить полученные знания на практике. «Мы надеемся, что участники программы получили ценный опыт, который позволит им стать настоящими лидерами изменений», – отметил гендиректор Корпоративной Академии Росатома Андрей Афонин.

В апреле Корпоративной академией Росатома составлен итоговый рейтинг участников резерва «Капитал Росатома» (отбор 2013 года), в котором учитывались вовлеченность резервистов, тестирование и результаты проработки как реальных, так и учебных проектов. Среди резервистов ЯОК выделены три «звезды», 33 лучших, а также те, которые показали хороший (32) и средний результаты (2).

Лучшими стали семь резервистов ВНИИТФ: А.А. Щуцкий, В.Г. Сугоняев, Р.В. Баржак, И.В. Кириллов, Д.Н. Лямзин, О.И. Орлов, О.В. Ткачев. Хороший результат у А.В. Миронова, А.М. Данилова и Н.С. Хохлова.

Завершилось обучение и участников кадрового резерва «Таланты Росатома». Сотрудники ядерного центра получили отличные отзывы от своих кураторов из ЯОК и Госкорпорации «Росатом».

Теги: