Об этом свидетельствует исследование РИА Новости. Как отмечают эксперты, сохраняющийся кадровый дефицит на рынке труда подстегивает конкуренцию между работодателями, которая стимулирует рост заработных плат. Во втором квартале 2025 года средняя номинальная начисленная заработная плата в России почти достигла 100 тыс. рублей, что на 16% выше, чем за аналогичный период прошлого года.

В то же время известно, что средняя заработная плата с учетом большого разброса в высоких и низких значениях не всегда адекватно характеризует реальную ситуацию в сфере оплаты труда. Зачастую среднее значение оказывается завышенным по отношению к реальной заработной плате. Более точной характеристикой является медианная заработная плата (50% работников получают больше этой суммы, а 50% – меньше).

Как и по многим другим показателям, в региональном разрезе уровень медианной зарплаты сильно разнится, что определяется рядом факторов, в числе которых уровень экономического развития, природно-климатические факторы, сырьевая ориентированность и другие.

Ямало-Ненецкий, Чукотский и Ненецкий автономные округа возглавили список регионов с самой высокой медианной зарплатой во втором квартале этого года, замыкают его Ингушетия, Чечня и Кабардино-Балкария.

Авторы отправили Челябинскую область на 20 место: по их версии, чистая медианная зарплата во II квартале текущего года составила 60 тыс. 137 рублей. Ее отношение к фиксированному набору товаров и услуг – 2,7, то есть, на среднемесячную медианную зарплату можно купить два с половиной стандартных потребительских набора.

Для сравнения: Курганская область находится в рейтинге на 51 месте (средняя зарплата составила 52 тыс. 602 рубля), Свердловская область – 23 (64 тыс. 177 рублей, но отношение чистой медианной зарплаты к фиксированному набору товаров и услуг во II квартале ниже, чем в Челябинской области – 2,6), Тюменская область – 15 (63 тыс. 431 рубль и 2,8), ХМАО – Югра – на пятом месте (107 тыс. 260 рублей и 3,8)

Теги: