Челябинская область столкнулась с острым дефицитом дворников, маляров и врачей

В начале осени 2026 года в Челябинской области зафиксирован кадровый голод по 17 профессиям – наиболее выраженная нехватка работников зафиксирована среди дворников, передает коррепсондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на статистику сервиса hh.ru.

В начале осени работодатели региона разместили вакансии по 172 профессиям, 17 из которых вошли в перечень дефицитных. Так, по профессии «дворник» на одну вакансию приходится одно резюме при норме от четырех. Острая нехватка также наблюдается по профессиям маляр, штукатур и отделочник (1,1 резюме на вакансию), не хватает врачей (1,2), поваров, пекарей и кондитеров, администраторов магазина и торгового зала, ветврачей, а также слесарей и сантехников (2-2,2). Далее следуют монтажники и электромонтажники (по 2,6), продавцы-консультанты и продавцы-кассиры (2,9), сварщики и машинисты (по 3), автослесари и автомеханики, токари, фрезеровщики и шлифовщики (по 3,1), фармацевты-провизоры, агенты по недвижимости, директора магазина или сети магазинов (по 3,7).

«В начале бизнес-сезона в четырех из шести регионов Урала сохраняется умеренная конкуренция за рабочие места: в Ямало-Ненецком АО этот показатель составляет 5,9 резюме на вакансию, в Курганской области – 6,4, в Свердловской – 7,3, в Ханты-Мансийском АО — 7,8. В Челябинской и Тюменской областях конкуренция выше, 8,7 и 10,8 резюме на вакансию соответственно, что указывает на рынок работодателя», – отмечают в hh.ru Урал.

Среди дефицитных специалистов наиболее высокие зарплатные предложения в настоящее время зафиксированы у сварщиков (251,5 тыс. рублей), монтажников (179 тыс.), а также маляров, штукатуров и отделочников (150,7 тыс. рублей).

Фото – нейросеть