ЧКПЗ подвел итоги социальной политики за 2020 год

Несмотря на пандемию и связанные с ней экономические трудности, Челябинский кузнечно-прессовый завод в 2020 году не проводил сокращений и не отправлял в вынужденные отпуска. Напротив – завод прирос коллективом и повысил уровень оплаты труда по целому ряду профессий. За прошедший год было заключено более 1,5 тыс. новых трудовых договоров. Общая численность сотрудников ПАО «ЧКПЗ» на конец года составила 4 196 человек. Эти и другие цифры отражены в отчете по коллективному договору, который долгое время является частью социальной политики предприятия.

Уже несколько десятилетий на ПАО «ЧКПЗ» реализуется проект коллективного договора. Его положения разрабатывает и контролирует Профсоюзный комитет. В документе закреплены не только трудовые и социальные гарантии, но также многочисленные дополнительные (не обязательные по закону, но принятые на заводской конференции) меры поддержки и поощрения сотрудников.

Так, например, на выплаты пособий социального характера в 2020 году было выделено 25,8 млн рублей. Это в том числе: «подъемные» после армии, помощь неработающим пенсионерам, многодетным семьям, выплаты при рождении ребенка и на период декретного отпуска (дополнительные, помимо обязательных из ФСС), при вступлении в брак молодоженам, материальная помощь родителям при поступлении ребенка в детский сад, первый класс, поощрение юбиляров – ветеранов завода и другие.

На оздоровление работников и их детей в 2020 году было направлено 1,66 млн рублей. Это частичная или полная оплата путевок в санатории, на базы отдыха, в детские оздоровительные лагеря.

«Таким пакетом социальных гарантий и льгот может похвастаться далеко не каждое предприятие. На ЧКПЗ действительно многое делается не только для соблюдения трудового законодательства в полной мере, но и для того, чтобы у работников были возможности для качественного и доступного отдыха, занятий спортом, комфортного проведения декретного отпуска и других важных жизненных периодов», – прокомментировала председатель профсоюзного комитета Челябинского кузнечно-прессового завода Валентина Курина.

Она добавила, что предприятие поддерживает связь с ветеранами, помогает финансово нуждающимся семьям, а также компенсирует транспортные расходы для иногородних работников, обеспечивает профильное обучение и медицинские осмотры сотрудников.