Автозавод «Урал» (Миасс, Челябинская область) сохранит все объекты социальной сферы, повысит выпуск автомобилей до 9 тыс. в год и продолжит работу по дополнительной мотивации сотрудников – о планах и перспективах завода профсоюзными лидерами подразделений предприятия рассказали гендиректор АЗ «Урал» Павел Яковлев и директор по персоналу Владимир Гуськов.

Начался разговор с подведения итогов работы компании в первом полугодии текущего года. Как отметил Павел Яковлев, с точки зрения продвижения продукта завод в эти пять с половиной месяцев сработал отлично, поэтому во втором полугодии планируется повышение темпа сборки и выход к концу года на результат 8,6-8,7 тыс. автомобилей при изначальном плане 8,3 тыс. грузовиков.

Что касается производственных планов и проектов, в этом направлении в ближайшие годы предстоит большая и серьезная работа: реструктуризация и расширение производств с целью их дальнейшего развития, организация основных закупочных складов не территории предприятия, обновление парка производственного оборудования и увеличение автоматизированного труда и многое другое. Среди масштабных проектов – развитие заготовительного передела и создание на его базе производства спецтехники; расширение производства автокомпонентов и реализация проекта по созданию нового семейства мостов; высвобождение площадей корпуса СКЗЧ (с переездом в модельный цех) и размещение здесь закупочных складов.

Павел Яковлев подчеркнул, что главная цель внутреннего технологического перевооружения – увеличение выпуска изготавливаемой продукции и расширение гаммы выпускаемых автомобилей. Уже в 2022 году завод планирует повысить планку до 9 тыс. грузовиков в год.

Продолжится работа по благоустройству территории предприятия. Будет произведена реконструкция и значительное расширение стоянки на Предзаводской площади, увеличена территория стоянки у восточной проходной (РМЗ). Кроме того, планируется открытие западной проходной. Через транспортные ворота будет организован въезд на территорию предприятия грузового транспорта (он больше не будет проезжать через южные ворота), здесь же откроется проходная для персонала. У ворот западной проходной так же будет организована небольшая автостоянка, рассчитанная на полсотни парковочных мест.

По теме индексации заработной платы и создания условий дополнительной мотивации сотрудников, было отмечено, что работа в этом направлении продолжится, но в каком объеме будет зависеть от экономических показателей деятельности. Будут реализовываться программы мотивации сотрудников, получит развитие жилищная программа и другие проекты.

Завод сохранит все объекты социальной сферы. В первую очередь, средства будут вкладываться в развитие центра загородного отдыха им. Феди Горелова и клуб-отеля «Лазурный берег». Принято решение о реконструкции системы водоподготовки бассейна ФОКа, на что будет направлено порядка 1,5 млн рублей.

В финале беседы руководители рассказали о ближайших планируемых праздничных мероприятиях, приуроченных к 80-летию завода. Главным из ближайших событий станет празднование очередной годовщины со Дня выпуска первого Уральского автомобиля. Также в первых числах июля состоится торжественная передача первой автотехники в рамках контракта компании «Роснефть», а с 8 по 13 июля завод примет участие в федеральном пробеге «Дорога Мужества», приуроченном к 80-й годовщине Смоленского сражения. «Урал NEXT» нового поколения в составе колонны исторических и современных автомобилей пройдет по маршруту Москва – Смоленск – Москва.

Отметим, что подобные мероприятия повышают осведомленность коллектива и помогают сотрудникам лучше понимать цели и задачи предприятия, оценивать общие итоги работы завода и планы дальнейшего развития.

Теги: