АЗ «Урал» повысил зарплату для 75% сотрудников

С 1 октября 2021 года на автомобильном заводе «Урал» (Миасс, Челябинская область) по решению руководства предприятия проведено дифференцированное повышение заработной платы сотрудников.  

В частности, повышаются тарифные ставки рабочих-повременщиков (за исключением направления «качество»). Данное повышение коснется 3 090 рабочих, что составит 75% от общего числа рабочего персонала. Повышение заработной платы будет произведено и для линейных руководителей предприятия – мастеров и бригадиров.

Также была проведена работа по выявлению ключевых компетенций, в которых у предприятия на сегодняшний день есть первостепенная необходимость, учтен и вклад каждого отдельно взятого сотрудника в производственный процесс, его профессионализм и квалификация. В результате было принято решение об установлении персональных надбавок для ряда специалистов и рабочих.

Напомним, на автомобильном заводе «Урал» ведется ежегодная системная работа по увеличению оплаты труда сотрудников. Так, в апреле этого года уже была произведена индексация заработной платы всех сотрудников предприятия. Октябрьское дифференцированное повышение зарплаты стало следующим этапом реализации программы по мотивации персонала компании. Данная работа при условии выполнения производственного плана будет продолжена и в следующем году.