АЗ «Урал» повышает уровень дохода заводчан

Уровень дохода сотрудников автозавода «Урал» (Миасс, Челябинская область) с марта 2022 года станет выше – уровень ежемесячного дохода всех работников предприятий Бизнеса «Грузовые автомобили» согласно приказу гендиректора № 40-К «Об индексации заработной платы», будет увеличен на 11-13%.

Изменения будут связаны с постоянной частью заработной платы — окладами и тарифными ставками. Это та часть дохода, которая является стабильной и гарантированной для каждого работника. В постоянную часть заработной платы также войдет индексационная надбавка прошлого года.

Решение было принято руководством завода с целью повышения уровня заработной платы работников АЗ «Урал» и минимизации влияния инфляции на уровень жизни коллектива.

Ранее гендиректор завода Павел Яковлев озвучил данное решение на  годовом совещании мастеров и бригадиров, отметив, что традиционно индексация на заводе проводится дважды в год – в апреле и октябре – и суммарно не превышает 8%. Но с учетом достойных результатов труда в 2021 году было решено проиндексировать заработные платы раньше обычного и в большем размере.

«При этом важно понимать, что основой для этой меры являются не только высокие результаты прошлого года, но и выполнение всем коллективом в текущем году запланированных показателей. Так, источником финансирования роста заработных плат должны стать повышение производительности труда, выполнение планов по объему производства, реализации продукции, снижению издержек, в первую очередь, за счет уменьшения брака. Это все позволит увеличить выручку и чистую прибыль предприятия, и как следствие – увеличить зарплату», – сказал топ-менеджер.

Валерий Болотов, председатель Профсоюзного комитета АЗ «Урал»:

- Поскольку в коллективных договорах наших Обществ есть пункт об индексации заработной платы, руководством Бизнеса было принято, с моей точки зрения, беспрецедентное решение о повышении заработной платы сотрудников. Индексация в таком формате и размере на моей памяти происходит впервые за предыдущие много лет. Конечно, сама индексация планировалась, и у нас уже даже появилась хорошая традиция – повышать заработную плату на небольшой процент сотрудникам два раза в год. Но на этот раз зарплата работников будет проиндексирована на 11-13% за один этап. К тому же это очень ранняя индексация, с марта практически ни одно предприятие машиностроительного комплекса не индексирует заработную плату своим сотрудникам.

 Немаловажно, что будет увеличена именно окладная часть заработной платы, потому что все мы понимаем, что премиальная часть заработка – непостоянна и может меняться в зависимости от индивидуальных результатов труда работника или иных факторов, а окладная часть – это тот фиксированный, гарантируемый доход, который работник получит при любых обстоятельствах.

Конечно, до того как работники получат расчетные листы и увидят все своими глазами, весьма сложно персонально каждому обозначить конкретный размер их заработной платы после индексации. Тем более что премия начисляется месяцем позже, поэтому необходимо дождаться апрельских расчетных листков. 

Просим обратить внимание, в случае возникновения вопросов по начислению заработной платы вы можете обратиться за разъяснениями к профоргу своего подразделения или напрямую в Дирекцию по персоналу предприятия.

С марта по аналогии с АЗ «Урал» будет увеличена заработная плата работников и всех остальных предприятий Бизнеса «Грузовые автомобили»: ООО «Торговый дом АЗ «Урал», ООО «Социальный комплекс», ООО «ОМГ-Сервис», ООО «ПрофЗакупки-ОМГ» и ООО «Лазурный берег «Тургояк».

Для сотрудников ООО «Социальный комплекс», помимо прочего, дополнительно будет установлен фиксированный размер нормативной премии в размере 30% от оклада (так же, как на заводе). Данное новшество не коснется лишь тех, кто получает премию по критерию самоокупаемости.