Новый год для челябинских учителей начался с неприятных сюрпризов – выяснилось, что их заработная плата, и без того не являющаяся предметом зависти большинства, станет еще меньше.
«В нашей школе, после того как заработные платы начали начислять по новой схеме, у некоторых преподавателей общий размер зарплаты снизился до 50%», – рассказывает учитель младших классов одной из челябинских школ. Но если подходить к вопросу формально, то вам сообщат, что базовая часть зарплат даже увеличилась, забыв отметить, что изменилась система начисления дополнительных выплат.
«Я учитель высшей категории с 15-летним стажем, и моя заработная плата не может быть выше 7 тыс. 50 рублей. Про такие деньги смешно говорить, только когда на них не приходится жить», – добавляет преподаватель.
«С этого года моя заработная плата уменьшилась на треть. Премии, которые при переходе на новую систему оплаты труда заменили стимулирующими надбавками, не выплачиваются», – указывает руководитель одного из муниципальных образовательных учреждений. «Работники системы образования на грани социального бунта», – уверен он.
«Можно сказать, что изменилась система укрывания одеялом, а само одеяло осталось тех же размеров», – иронизирует директор школы-гимназии № 1 Дамир Тимерханов по поводу перехода на новую систему оплаты труда. В его школе учителя не стали получать меньше, но существующий уровень заработных плат Дамир Тимерханов считает недостаточным.
Интеллигенция, которой претит мысль о том, чтобы выходить на улицы и «стучать указками», по уровню жизни оказалась на одной ступени с маргинальной частью общества.
У региона есть полномочия для того, чтобы повысить зарплату своим учителям, это и увеличение размера базовых ставок, и рост норматива отчислений на одного ученика, за счет которого формируется фонд оплаты труда. В Законодательном Собрании Челябинской области говорят о том, что сейчас рассматривается вопрос об увеличении базовых ставок на 10%. «Пока повышение намечено на июль, но возможно, что это будет сделано раньше», – уверяет вице-спикер ЗСО Александр Журавлев.
Мы задали вопрос челябинским политикам – сколько денег должны получать учителя, чтобы нам всем не было стыдно за их положение.
Борис Видгоф, вице-спикер Челябинской городской Думы: «У преподавателя должна быть такая зарплата, чтобы он гордился своим званием. Сейчас очень много говорится и думается на эту тему, будем предпринимать меры для того, чтобы увеличить зарплату – размер ставок сейчас, действительно, очень низкий».
Илья Мительман, депутат Челябинской городской Думы: «Наши учителя должны получать столько же, сколько получают педагоги в Европе, тогда и образование у нас будет европейским, то есть не меньше тысячи евро. Думаю, мы к этому придем».
Олег Слиньков, заместитель главы администрации Челябинска по финансам: «Надо, чтобы зарплаты были не меньше, чем в среднем по городу, то есть около 20 тыс. рублей. Не могу говорить о том, будут ли приняты какие-либо решения насчет увеличения заработных плат, так как деньги на зарплату учителям поступают к нам из областного бюджета, решение – за вышестоящим органом власти».
Александр Мотовилов, руководитель исполкома ЧРО «Единая Россия»: «Наши педагоги, люди, которые воспитывают наше будущее поколение, должны жить в достатке. Базовая заработная плата должна быть не меньше 30 тыс. рублей, это без дополнительных подработок и совмещения должностей».
Если открыть положение Челябинской городской Думы, в котором прописаны ставки для различных категорий специалистов бюджетной сферы, то можно прийти в недоумение, ведь большинство ставок ниже минимального размера оплаты труда 4 тыс. 330 рублей, что вобще-то противоречит закону. Даже если прибавить к сумме три тысячи рублей 100-процентную компенсирующую надбавку, то полученный результат не оставляет шансов на финансовое благополучие.
Анна Пономарева
на рассылку dostup1.ru