На Магнитогорском меткобинате (ОАО «ММК», Челябинская область) с рабочим визитом побывал председатель комитета Челябинской областной организации ГМПР Юрий Горанов. На семинаре председателей профкомов и доверенных лиц членов профсоюза он сообщил о деятельности областной организации ГМПР в современных социально-экономических условиях, в том числе доложил, как профсоюзы на отраслевом и областном уровнях решают задачи социального партнерства.
Конечно, в прошлом году ситуация была непростой, многие компании до сих пор испытывают негативные последствия финансово-экономического кризиса, тем не менее, положительная динамика уже есть. Если еще буквально три года назад в целом на металлургических предприятиях области было недозагружено до 17 тыс. человек, то сегодня ситуация стабильная. У большинства предприятий появились заказы на продукцию, работники на своих рабочих местах обеспечены работой. Наблюдается небольшой, но стабильный рост производства по металлургическим предприятиям области.
Касаемо заработной платы – то здесь также положительная динамика. В среднем по области заработная плата работников металлургических предприятий выросла на 5%. Проблемой является сильная дифференциация заработной платы среди предприятий горно-металлургического комплекса области. В лидерах традиционно Магнитогорский металлургический комбинат. Однако в области есть предприятия, где заработная плата крайне низкая.
Областной комитет держит ситуацию под контролем, активно взаимодействует с прокуратурой, чтобы все обязательства перед работниками выполнялись строго в соответствии с законодательством. Активно работает и правовая инспекция областного комитета, в 2012 году благодаря деятельности профсоюзных правовиков по защите работников в судах работникам и ветеранам – членам профсоюза выплачено пенсий, пособий, заработных плат и иных обязательных выплат на сумму 250 млн рублей.
Профсоюзы на отраслевом и областном уровнях решают задачи социального партнерства. В настоящее время на уровне отрасли активно ведутся коллективные переговоры по заключению нового отраслевого тарифного соглашения. Необходимо уже сейчас вносить предложения по заработной плате, ее индексации, социальным гарантиям. Уверен, Магнитка – флагман промышленного производства, социальной ответственности, профсоюзной работы как всегда, активно будет давать свои предложения.
на рассылку dostup1.ru