Челябинская область намерена выйти на Федерацию с инициативой о создании кадрового резерва главврачей, об этом заместитель губернатора Челябинской области Павел Рыжий сообщил в эфире радиостанции «Челябинское эхо», комментируя состояние системы здравоохранения в регионе, грядущие финансовые вливания на ее развитие и отсутствие достаточного количества руководителей лечебных учреждений, способных рационально распределять финансовые поступления.
Однако тактика увольнения руководителей, в том числе, главных врачей, не может быть «безоглядной». Мы понимаем, что главврач больницы – это очень важная фигура, и, безусловно, просто взять и поменять его нельзя. Во-первых, не всегда есть на кого, а во-вторых, прежде чем взять и поменять, нужно человека научить. К тому же, не всегда в нерациональном ведении финансово-хозяйственной деятельности медучреждения виноват именно он. Каждый случай требует отдельного разбирательства.
Кадры в здравоохранении – это сейчас очень и очень важная проблема, может быть, даже большая, чем финансирование здравоохранения. И события последних месяцев показали, что региону остро необходим кадровый резерв руководителей лечебных учреждений. Более того, Челябинская область планирует выйти с идеей о разработке соответствующей программы на федеральный уровень.
на рассылку dostup1.ru