В Магнитке обсудили вопросы развития Национальной системы квалификаций

В Магнитогорске (Челябинская область) обсудили вопросы развития Национальной системы квалификаций – по итогам работы форума «ПРОформат» с участием представители трех десятков металлургических предприятий и образовательных организаций страны, федеральных структур был выработан ряд предложений по интеграции профстандартов в образовательную систему, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на управление информации и общественных связей ММК.

Национальная система квалификаций начала формироваться с 2015 года. Она требует от работодателей сформулировать требования к той или иной профессии. Сформировав систему квалификаций можно пересматривать профессиональные стандарты. Из этого следует, что предприятия смогут требовать от учебных заведений определенным образом готовить для них кадры.

По мнению старшего менеджера группы руководящих кадров управления кадров ПАО «ММК» Сергея Козлова, основной проблемой профессиональных стандартов является то, что они пока не интегрированы в стандарты образовательных учебных заведений как среднего образования, так и высшего. На Магнитогорском металлургическом комбинате пробелы в образовании ликвидирует система наставничества. Молодым специалистам мастера передают практический опыт и знания. Магнитка в этом плане стала одной из первых, где успешно интегрируется среднее и высшее образование с производством.

Но проблем в системе образования, как отметили участники форума, очень много. Отменяется обучение по ряду профессий. По программам специалитета металлургов не готовит ни один вуз. Бакалавров по несколько месяцев доучивают на предприятии, а магистры далеки от реалий. Со средним профессиональным образованием еще хуже, потому что на опасное производство до 18 лет нельзя пускать. Как результат многие отраслевые профессии исчезают из перечня, потому что по ним нельзя приобрести опыт.

Мозговой штурм позволил найти ряд решений. В их числе развитие прикладного бакалавриата для металлургов с углубленными знаниями и магистратуры для действующих специалистов, переход на сетевую систему подготовки, организация наставников с предприятий для студентов, длительные стажировки на производстве для формирования профессиональных компетенций.

Все инициативы и предложения со стороны предприятий рассмотрены Советом по профессиональным квалификациям в горно-металлургическом комплексе. По словам председателя совета по профессиональным квалификациям горно-металлургического комплекса Алексея Окунькова, состоявшееся мероприятие позволит выработать консолидированную позицию нашего горно-металлургического комплекса, что будет учтено при разработке и совершенствовании самой системы.