С января на Южном Урале изменился минимальный размер оплаты труда

С 1 января в Челябинской области действовует минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный федеральным законом для всей России, – он  составит 9 489 рублей, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на Главное управление по труду и занятости региона. 

Переговоры по повышению МРОТ на Южном Урале начались в августе 2017 года. За это время было рассмотрено несколько предложений, но стороны соцпартнерства ждали решения на федеральном уровне. В декабре было принято постановление Конституционного суда РФ, по которому районные коэффициенты и процентные надбавки, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, не включаются в состав МРОТ или минимальной зарплаты субъекта. Районные коэффициенты начисляются на указанный минимальный размер оплаты труда.

Напомним, что  МРОТ во внебюджетном секторе экономики Южного Урала с 1 января 2018 года увеличился на 800 рублей и составил 10 500 рублей. Минимальная зарплата в организациях внебюджетного сектора экономики ранее составляла 9 700 рублей (с 1 января 2017 года); в организациях бюджетной сферы 7 650 рублей с 1 января 2017 года и 7 850 – с 1 июля 2017.