Росатом оценил вовлеченность снежинских атомщиков в рабочий процесс

Росатом оценил вовлеченность снежинских атомщиков в рабочий процесс – 29 августа в РФЯЦ – ВНИИТФ им. Е.И. Забабахина (ЗАТО Снежинск, Челябинская область) под руководством начальника управления персоналом Дирекции по ядерному оружейному комплексу Госкорпорации Андрея Станкевича состоялось совещание по результатам исследования вовлеченности работников предприятия в 2013 году, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу института.

Андрей Станкевич ознакомил участников совещания – руководителей института и структурных подразделений – с результатами исследования вовлеченности в целом по отрасли, рассказал о практиках применения итогов исследования в работе и дальнейших мерах по повышению уровня вовлеченности персонала в атомной отрасли.

С докладом о проведенных исследованиях вовлеченности в институте выступил заместитель директора РФЯЦ – ВНИИТФ по управлению персоналом Дмитрий Гутников. «Опрос сотрудников был проведен анонимно силами независимых экспертов в феврале-марте текущего года. В исследовании приняли участие 1 728 человек. По его результатам было выявлено, что в этом году вовлеченность работников ВНИИТФ находится на высоком уровне (64 %), но по сравнению с 2012 годом незначительно снизилась», – говорится в сообщении.

Высокая вовлеченность – это совокупность трех поведенческих индикаторов: готовности сотрудников позитивно отзываться о компании, продолжать в ней работать и готовности показывать исключительные результаты для успеха компании.