Рационализаторы Магнитки освоили теорию изобретательства российского фантаста

В корпоративном центре подготовки кадров «Персонал» ПАО «ММК» прошло обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Школа КПД: инструменты ТРИЗ для поиска оригинальных решений проблемных производственных ситуаций», передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу ММК. 

ТРИЗ – это теория решения изобретательских задач, которую разработал советский изобретатель и писатель-фантаст Генрих Альтшуллер. В течение 25 лет он изучил 40 тыс. патентов и авторских свидетельств и выделил 40 стандартных приемов, которыми пользовались изобретатели. Результатом этой работы стала ТРИЗ, которую сегодня используют многие успешные компании. Теория помогает решать сложные изобретательские задачи, прогнозировать развитие технических систем, развивать творческую личность.

Слушателями учебного курса стали руководители и специалисты ММК – уполномоченные по рационализации в структурных подразделениях и рационализаторы. В рамках обучения слушатели научились работать с основными инструментами ТРИЗ и прошли практикум по решению практических задач. 

Семинар провел консультант по эффективности производства, кандидат педагогических наук, изобретатель и автор прикладных инновационных методик Марат Гафитулин. На ММК его пригласили не впервые – ТРИЗ показала эффективность и применяемость на производстве магнитогорского комбината. Бизнес-консультант отметил системный подход к изобретательству в Группе ММК, где поддержка рационализаторов является важнейшим направлением вовлечения персонала в повышение эффективности производства.

Организатором семинара стал центр подготовки кадров «Персонал». «Школа КПД – это не просто теоретическое обучение, все полученные в ходе занятий знания слушатели тут же применяют на практике, они тренируются работать в команде. Получая сразу первые результаты, слушатели чувствуют эффект от обучения и осознают его полезность», – сообщила руководитель направления развития бизнеса КЦПК «Персонал» Юлия Кочергина. 

Итогом семинара стала аттестация, в ходе которой участники презентовали коллегам найденные идеи и подходы к их воплощению.