Работодатели Южного Урала поднимают ставки для рабочих и строителей

Кадровый голод в Челябинской области оборачивается ростом финансовых аппетитов соискателей и увеличением предложений со стороны бизнеса. По данным hh.ru, медианные зарплатные ожидания и фактические предложения в дефицитных отраслях существенно обгоняют среднерегиональные показатели, передает корреспондент Агентства новостей  «Доступ».

По состоянию на конец июля 2026 года, наиболее привлекательные условия труда предлагались в строительном секторе. Медианная заработная плата в вакансиях для строителей достигла 123,5 тыс. рублей. Высокие ставки установлены и для производственников (108,6 тыс.), а также для рабочего персонала различных специальностей (106 тыс.). При этом средняя предлагаемая зарплата в регионе за первое полугодие 2026 года составила 70,5-73 тыс. рублей.

Рост зарплат, по мнению аналитиков, является вынужденной мерой для удержания оставшихся кадров и привлечения новых сотрудников в условиях, когда на отдельные специальности (например, врачей или дворников) приходится менее двух резюме на вакансию.

Фото – нейросеть