Пивкомпания «Балтика» закрывает завод в Челябинске. Официальное заявление

Экономика
29 января 2015 года, 11:15

Пивоваренная компания «Балтика» объявила о закрытии с 30 апреля 2015 года двух заводов – в Челябинске и Красноярске – под сокращение попадет около 560 сотрудников, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

«В условиях продолжающегося общего падения рынка пива, связанного со сложной макроэкономической обстановкой и несбалансированным регулированием и налогообложением отрасли в России, пивоваренная компания "Балтика" тщательно изучила свою операционную деятельность и структуру производства и приняла решение о прекращении деятельности филиалов в Челябинске и Красноярске», – гвоорится в официальном заявлении.

В нем отмечается, что в результате закрытия двух заводов «Балтика» будет вынуждена расстаться примерно с 560 сотрудниками, общая стоимость компенсационного пакета и программ поддержки для которых превысит 300 млн рублей. При этом общая численность работников двух филиалов на данный момент составляет 766 человек.

«Усилившиеся законодательные ограничения, такие как запрет продажи пива в нестационарных торговых точках, а также непропорционально увеличившаяся налоговая нагрузка, привели к неизбежному падению рынка», – утверждается в сообщении.

По данным Росстата, с 2008 по 2014 годы рынок пива в России сократился более чем на 30%.

«Это решение – тяжелый удар для сотрудников. Мы рассчитываем, что компанией, как и ранее, со всей ответственностью будут соблюдены все принятые обязательства по отношению к сотрудникам. Одно из таких обязательств, помимо финансовых выплат, комплексная поддержка в дальнейшем трудоустройстве сотрудников, большинство из которых настоящие профессионалы и смогут реализовать себя в другой области», – прокомментировал председатель Совета трудового коллектива филиала «Балтика-Челябинск» Владислав Еркин.

В «Балтике» утверждают, что «ведут конструктивный диалог с правительством Челябинской области и Красноярского края, для того чтобы найти хорошее решение для будущего использования площадок и помочь сотрудникам решить вопрос трудоустройства».