Минтруд назвал плюсы и минусы 4-дневки

В министерстве труда и социальных отношений РФ предложили создать рабочую группу по вопросу введения в перспективе четырехдневной рабочей недели – уточняется, что у такого графика работы есть свои плюсы и минусы, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

В Минтруда считают, что данный вопрос требует дальнейшего изучения. При обсуждении было выявлено, что резкое обязательное уменьшение продолжительности рабочей недели несет в себе риски, но одновременно имеет и положительные аспекты. Так, сокращение продолжительности рабочей недели может привести к увеличению затрат на рабочую силу, а также себестоимости продукции.

Вместе с тем, 4-дневная рабочая неделя при сохранении уровня оплаты труда может способствовать улучшению здоровья работника, повышению эффективности труда и  трудоспособности, личностному и профессиональному развитию, гармоничному сочетанию семейных и рабочих обязанностей, освобождению времени на спорт, культуру и отдых.

В министерстве подчеркивают, что на основании статьи 102 Трудового кодекса, по соглашению работника и работодателя сотруднику может быть установлен гибкий график работы. При этом минимальный порог продолжительности рабочего времени Трудовым кодексом не установлен.