В Челябинской области на 6% вырос минимальный размер оплаты труда во внебюджетном секторе – новое соглашение, подписанное сторонами социального партнерства, обязывает работодателей всех форм собственности с 1 июля 2013 года платить своим сотрудникам не менее 7 630 рублей в месяц вместо прежних 7 200. Работодатели могут отказаться от присоединения к региональному соглашению в течение 30 календарных дней со дня опубликования. Изменение МРОТ прокомментировал один из подписавших документ, президент Челябинского регионального объединения работодателей «ПРОМАСС» Марк Болдов.
Крупные предприятия, устойчивые к изменениям на рынке и не зависящие от экономической ситуации, практически не заметят повышения МРОТ до 7 630 рублей, так как на них уже установлена заработная плата выше заявленного уровня.
Однако ситуация на многих средних и малых предприятиях позволяет поднять уровень заработной платы лишь до уровня федерального МРОТ.
А также, считаю, необходимо стремиться к повышению минимальной заработной платы и в бюджетном секторе.
на рассылку dostup1.ru