ММК поделился опытом подготовки кадров на ассамблее работодателей и социальных партнеров
Представители Магнитогорского металлургического комбината приняли участие в VIII Областной ассамблее работодателей и социальных партнеров «Партнерство во имя будущего», передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».
Мероприятие, посвященное 85-летию системы среднего профобразования и 80-летию атомной промышленности России, прошло на площадке городского курорта «Притяжение» и собрало более 30 ведущих работодателей региона и 230 студентов из 17 профессиональных образовательных организаций.
Основной темой обсуждения стали актуальные потребности рынка труда и эффективные механизмы подготовки специалистов.
Директор по персоналу ПАО «ММК» Олег Парфилов в своем выступлении обозначил основные вызовы, с которыми сталкиваются промышленные предприятия – это усиление конкуренции за кадры, трансформация ценностей молодого поколения и снижение интереса молодежи к техническим специальностям.
«В ответ на эти вызовы ММК коренным образом меняет подход к привлечению молодых специалистов. Мы помогаем новичкам с интеграцией, ввели доплаты наставникам и проводим системную работу по вовлечению в корпоративную культуру. Тесное взаимодействие учебного заведения и предприятия приносит свои плоды – более 70% выпускников колледжа трудоустраиваются по специальности», – отметил Олег Парфилов.
Особое внимание на мероприятии было уделено федеральной программе «Профессионалитет», направленной на создание образовательно-производственных кластеров, которые обеспечивают студентам возможность не только теоретического, но и практического обучения. ММК стал одним из первых предприятий страны, присоединившихся к этой программе. В рамках «Профессионалитета» комбинат активно сотрудничает с политехническим и многопрофильным колледжами города по направлениям «Металлургия» и «Машиностроение».
на рассылку dostup1.ru