ММК использует творческий подход к профориентации
Магнитогорский металлургический комбинат (ПАО «ММК»), реализуя многоформатный подход к привлечению молодых кадров, организовал профориентационный творческий конкурс «Почему я хочу учиться?». Мероприятие объединило более 300 участников, церемония награждения победителей состоялась в городском курорте «Притяжение», передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».
На суд жюри было представлено 60 видеороликов. Студенты колледжей и вузов ответили на ключевой вопрос о выборе профессии и своих карьерных устремлениях.
В рамках комплексной системы профориентации ММК активно взаимодействует со школьниками и студентами. Среди основных форм работы: экскурсии на высокотехнологичные производства, интерактивные выездные мастер-классы и встречи с ведущими специалистами. Особое внимание уделяется знакомству с социальными программами предприятия.
«ММК создает для своих сотрудников комфортные условия труда, обеспечивает возможности для карьерного роста и ежегодно расширяет объем социального пакета, что делает работу на комбинате не только престижной, но и надежной. Кадровая политика предприятия строится на принципах поддержки и развития, с учетом долгосрочной перспективы», – сказал директор по персоналу ПАО «ММК» Олег Парфилов».
Ключевая цель таких проектов, как «Почему я хочу учиться?», – помочь молодому поколению осознать ценность и перспективность рабочих и инженерных специальностей, через творчество показать, что эти профессии являются двигателем современной промышленности.
По итогам конкурса призовые места завоевали команды многопрофильного колледжа МГТУ им. Г. И. Носова и политехнического колледжа. Все победители получили денежные сертификаты.
на рассылку dostup1.ru