Коллективный договор ММК вновь в числе лучших в Челябинской области

На расширенном заседании Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось награждение победителей и призеров областного конкурса «Коллективный договор – основа защиты социально-трудовых прав работников» по итогам 2013 года – среди лучших снова оказался Магнитогорский меткомбинат (ОАО «ММК», Челябинская область), передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на пресс-службу предприятия.

Инициатором конкурса выступает правительство Челябинской области. Участников, представляющих внебюджетные и бюджетные организации из 15 муниципалитетов, распределили по группам по численности работников. Члены жюри оценивали представленные договоры по нескольким критериям: оплата труда и социальные выплаты, охрана и условия труда, занятость работников и реализация социальных программ.

В список победителей и призеров, награжденных благодарственными письмами правительства области, дипломами и памятными кубками, попали предприятия и учреждения Магнитогорска, среди которых предприятия Группы ММК.

Магнитогорский меткомбинат стал победителем среди внебюджетных организаций с численностью работников свыше 5 тыс. человек. Третье место в этой же категории у ЗАО «Механоремонтный комплекс». В четвертой группе (от 500 до 1 тыс. работников) вторым стало ООО «Огнеупор». Среди внебюджетных компаний с численностью работников от 50 до 150 человек третья позиция у корпоративного центра подготовки кадров ММК «Персонал», первым здесь стало ЗАО «Таможенный брокер».

Коллективный договор ОАО «ММК», принимаемый на три года, соответствует принципам социального партнерства руководства и трудового коллектива. Особое внимание уделяется профподготовке работников предприятия, вопросам зарплаты, занятости, охраны труда, оздоровления работников, работе с молодежью, реализации программ по поддержке материнства и детства. Реализация принципов, заложенных в этом документе, помогает ОАО «ММК» сохранять статус социально-ориентированной компании.

В 2013 году суммарные затраты на реализацию социальных программ и благотворительность по Группе ММК составили 1,56 млрд рублей, в том числе в ОАО «ММК» – более 900 млн рублей.