Главной причиной отказа в трудоустройстве на Южном Урале стала низкая квалификация

До 45% отказов при трудоустройстве в Челябинской области связаны с недостатком квалификации и навыков у кандидатов – за два года этот показатель вырос на 10 процентных пунктов, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на данные исследования портала hh.ru и компании Talantix.

Остальные причины отказов встречаются заметно реже. Гостинг* со стороны кандидата стал причиной 7,1% отказов, хотя два года назад на него приходилось 16%.  

Условия работы, не устраивающие соискателя, стали препятствием в 4,4% случаев против 9% в 2024 году. Еще 2,9% кандидатов сами отказались от продолжения трудоустройства из-за потери интереса к компании или вакансии – ранее таких случаев было 6%.

Заработная плата занимает одно из последних мест среди причин — 1%. За два года значимость этого фактора снизилась с 3%.

В 0,8% случаев причиной отказа стало несоответствие культурных или личностных особенностей кандидата корпоративной среде компании, в 0,6% – получение контроффера, в 0,2% – результаты проверки службы безопасности.

Причины отказов различаются в зависимости от профессии. Из-за недостатка квалификации чаще других отказы получают кандидаты на позиции руководителя отдела страхования и кредитования (78,3%), журналиста, корреспондента и дата-сайентиста (по 77,7%), директора юридического департамента (76,5%) и руководителя отдела аналитики (70,5%).

Условия труда чаще становятся препятствием для специалистов ресторанов быстрого питания (35,3%), режиссеров и сценаристов (26,0%), парикмахеров (23,5%), медицинских сестер (22,3%), фотографов и ретушеров (20,1%), а также руководителей отдела персонала (19,8%).

Гостинг наиболее характерен для таких профессий, как обвальщик, мясник (45,6%), бетонщик, арматурщик, каменщик (38,3%), монтер пути (35,9%), сотрудник пункта выдачи заказов (33,6%), продавец-консультант и продавец-кассир (23,3%), товаровед (22,6%), повар, пекарь и кондитер (21,1%).

*Под гостингом понимается ситуация, когда кандидат без предупреждения прекращает выходить на связь с потенциальным работодателем.