Разрешение на ведение реставрационной деятельности — желаемое приобретение для большинства строительных организаций, регулярно принимающих участие в тендерах. Сложность вопроса заключается в том, что для получения одобрения от Министерства культуры необходимо принять в штат сотрудников, чья квалификация соответствовала бы требованиям чиновников. В связи с этим рынок труда переполнен предложениями открытых вакансий, но соискателей на них нет. Одни кандидаты недостаточно умелы, другие владеют неподходящей специализацией, третьи не хотят рисковать насиженными местами на текущем месте работы. В таких условиях ни о какой динамике развития индустрии не может быть и речи.
Консалтинг и его роль в продвижении молодых компаний
Положение спасают организации, занимающиеся сопроводительной деятельностью. Например, компания «ЮрФинИнвест» помогает своим клиентам не только подать документы на получение лицензии по реставрации, но и обеспечивает набор достойных сотрудников. Работа масштабная: министерство культуры в свете последних изменений в законодательстве ревностно следит за соблюдением собственных правил и регламентов.
Лицензионные проверки включают в себя:
- неожиданные визиты проверяющих;
- детальное изучение документов;
- привлечение экспертов со стороны для оценки качества проделанной работы;
- аттестация перед каждым новым проектом;
- контроль навыков работников по шести специализациям.
Организациям, недавно начавшим работу не вынести подобной нагрузки. Именно поэтому поддержка со стороны будет не лишней. Все затраты на услуги консалтинга быстро окупают себя. Нарабатывается опыт, повышается узнаваемость и репутация, растет объем работы от крупных и постоянных клиентов.
Участие в тендерах
Существенную часть прибыли приносят тендеры. Конкуренция на этом рынке серьезная. За возможность получить прибыльный заказ от частного или государственного заказчика борются лучшие. Еще недавно старожилы реставрационного бизнеса чувствовали себя вольготно. Сейчас ситуация изменилась. Шанс есть у каждого.