Сергей Баранов, гендиректор ПО «Маяк», депутат Заксобрания Челябинской области: За работу сейчас нужно бороться...

Производственное объединение «Маяк» (Входит в Госкорпорацию «Росатом», ЗАТО Озерск, Челябинская область), один из крупнейших налогоплательщиков региона, развивает новые производства, не забывая о решении экологических и социальных вопросов. Сколько предприятие тратит на обеспечение радиационной безопасности южноуральцев, какие проекты разрабатывает, и из чего складываются зарплаты его сотрудников – в интервью генерального директора ПО «Маяк», депутата Законодательного Собрания Челябинской области Сергея Баранова.

- Сергей Васильевич, Вы недавно встречались с губернатором Челябинской области Михаилом Юревичем. Разговор шел, в том числе, об аварии на Фукусиме – губернатор не мог не обсудить еще раз тему безопасности ядерных объектов на территории региона. Что Вы ему сказали?

- Думаю, не нужно кому-то в Озерске объяснять, что японская АЭС, пострадавшая вследствие цунами, и комбинат «Маяк» – совершенно разные объекты, и у нас подобное в принципе невозможно. Но так как тема эта сейчас действительно у людей на слуху, СМИ обсуждают ее день и ночь, губернатор счел необходимым еще раз подчеркнуть, что «безопасность ядерного объекта на территории региона находится на высоком уровне».

Мы признательны ему за такую оценку, она соответствует действительности.

- Какие еще важные темы вы обсуждали?

- Губернатора интересовало то, как мы живем, как развиваемся. Социальные программы, новые технологии, экологические проекты. Со времени его визита в Озерск прошло уже больше полугода, и у нас есть о чем рассказать руководителю области, что предложить.

- Можно подробнее?

- Прошлый год мы закончили с хорошей прибылью и только на реализацию мероприятий социальной политики смогли направить более 380 млн. рублей. В бюджет области предприятие перечислило около 1 млрд. рублей. Наши приоритеты не изменились – это безопасность, выполнение государственного оборонного заказа, развитие новых производств, решение экологических проблем.

На выполнение федеральной целевой программы «Обеспечение ядерной и радиационной безопасности на 2008 год и на период до 2015 года» «Маяк» в ближайшие пять лет потратит более 12 млрд. рублей. Сегодня наша система экологического мониторинга не имеет аналогов в России. Его данные говорят о том, что радиоэкологическая обстановка в районе расположения предприятия удовлетворяет всем санитарным требованиям и характеризуется отчетливой тенденцией к улучшению.

- А что касается жизненного уровня и зарплат самих «маяковцев» – ведь с семьями это большая часть жителей Озерска?

- По части зарплат для нас действует «железное» правило – живем так, как работаем. Рост зарплаты должен соответствовать росту производительности труда. Это правильный принцип. Именно на его реализацию направлены и те новации в системе оплаты труда, которые сейчас у нас внедрены и начали работать.

- Кажется, не все ими довольны…

- Все бывают довольны только хорошей погодой – и то, если сами не у станка, а на рыбалке. Большинство работников «Маяка» понимают и ценят главное – комбинат остается «островом стабильности» в окружающем неспокойном мире, только развиваясь, наращивая производительность и эффективность. Средняя зарплата выросла у нас в прошлом году с 24 до 29 тыс. рублей. Это хороший уровень, он значительно выше, чем в среднем по области. Не стоит забывать и про дополнительные субсидии работникам ядерно-оружейного комплекса – число их получателей выросло за год втрое.

Но подчеркну: сегодня за работу нужно бороться, никто не придет и ничего нам не даст. «Маяк» реально работает сейчас в условиях высококонкурентного мирового рынка, а требования к качеству труда на нем постоянно растут. Затормозимся, снизим производительность – быстро потеряем все, что наработали. Только эффективная, прибыльная работа и новые заказы дают нам конкурентные преимущества и деньги для роста зарплат. Поэтому вопрос стоит только так: в постоянное повышение эффективности работы включаются все – от «генерального» до рядового работника.

К тому же, новая система оплаты труда достаточно гибкая и позволяет ежегодно повышать свой уровень квалификации и зарплаты. А то, что грамотные, инициативные, работящие должны получать больше, чем инертные и малоквалифицированные, думаю, понятно всем.

- Вернемся к экологии. Затрагивали ли Вы в беседе с губернатором тему Муслюмово?

- Губернатор знает: мы все свои обязательства четко выполнили. С 2006 по 2010 годы в бюджет области на финансирование специальных экологических программ по реабилитации поймы Течи и рекультивации территории Муслюмово «Маяк» направил за счет средств, получаемых предприятием от переработки отработанного ядерного топлива исследовательских реакторов 320 млн. рублей. Госкорпорацией «Росатом» утверждена специальная экологическая программа на 2010-2015 годы с запланированным объемом финансирования в 1,6 млрд. рублей.

- Сейчас самая актуальная тема – новые технологии, инновационные проекты, модернизация. Порадовали чем-то Михаила Юревича в этом смысле?

- Я сообщил, что мы направили в Росатом предложения по созданию на предприятии многоцелевого ядерного энергопромышленного комплекса на базе реакторных установок типа БН. В будущем это позволит обеспечить гарантированное выполнение государственного оборонного заказа, наработку широкой номенклатуры изотопной продукции, поставку электроэнергии и тепла для нужд Челябинской области и самого предприятия, а также сберечь большой объем чистой воды и стабилизировать водный баланс Теченского каскада водоемов.

Кроме того, федеральной целевой программой «Ядерные энерготехнологии нового поколения на период 2010-2015 годов и на перспективу до 2020 года» предусмотрено строительство комплекса по производству плотного топлива для реакторов на быстрых нейтронах с общим объемом инвестиций в проект более 9 млрд. рублей. Создание на предприятии многоцелевого ядерного энергопромышленного комплекса обеспечит реализацию концепции замкнутого ядерно-топливного цикла, проект позволит повысить экологическую безопасность атомной энергетики и эффективность использования природного урана при выработке электроэнергии.

- Губернатор после встречи с Вами увлеченно рассказывал о проекте, связанном с возможностью создания нового производства по выделению ценных редкоземельных элементов. Что это такое?

- Мы предложили участие «Маяка» в создании на Урале высокотехнологичного кластера производства редкоземельных соединений с привлечением инвестиций госкорпорации. Речь идет, в частности, о переработке техногенных запасов монацитового концентрата, находящихся в Свердловской области. Известно, что чрезвычайно дорогостоящие редкоземельные металлы – «хлеб» всех высокотехнологичных производств, а пользующийся монополией на их производство Китай недавно ограничил их экспорт. В этой ситуации Россия, обладающая богатыми месторождениями и техногенными запасами минералов, содержащих редкоземельные металлы, а также мощной промышленной базой, может стать крупнейшим поставщиком редкоземельной продукции на мировой рынок. А Челябинская область и ПО «Маяк», обладающие соответствующими уникальными технологиями, – локомотивами возрождения отрасли переработки редкоземельных металлов.

Сейчас Росатом ведет разработку проекта соответствующей технологической платформы и проекта федеральной целевой программы развития редкоземельных металлов на 2011-2015 годы и на перспективу до 2020 года. Мы вполне можем участвовать в этой программе на благо жителей Озерска, области и всей страны.

- Губернатор поддержал «маяковцев» в этих планах?

- Да. Так же, как и по всем другим направлениям. У нас сложилось хорошее взаимопонимание. Вокруг Озерска может и должна сформироваться зона «прорывных», высокотехнологичных новых производств. Уверен, озерчане вскоре почувствуют, что поддержка губернатора – вполне материальная сила.

Записал Виктор Симоненко