Челябинский кузнечно-прессовый завод (ОАО «ЧКПЗ», Челябинск) подвел годовые итоги выполнения социальных программ и обязательств, предусмотренных коллективным договором, сообщили Агентству новостей «Доступ» в пресс-службе предприятия.

«В минувшем году на завод трудоустроились более 700 южноуральцев, из которых большая часть – 460 человек – рабочие. Общая численность сотрудников предприятия приближается к трем тысячам. Среднемесячная зарплата заводчан в 2011 году составила 23 тыс. 527 рублей, увеличившись по сравнению с предыдущим периодом на 16,9%. На социальные выплаты администрацией было направлено 12,8 млн. рублей. Эти средства пошли, в том числе, на поддержку остро нуждающихся и малообеспеченных семей, заслуженных ветеранов завода, на компенсацию транспортных расходов, дополнительное питание беременных, на выплату единовременных пособий при вступлении в брак, рождении ребенка, зачислении детей в школу, в детсад и многое другое», – говорится в сообщении.

На оздоровление работников и их детей в 2011 году завод выделил более 3,4 млн. рублей. Около 500 человек смогли отдохнуть на базах отдыха «Чайка», «Утес», в санатории «Еловое», в оздоровительных лагерях «Космос», «Еланчик», «Юность» и других.

На профессиональную подготовку и переподготовку сотрудников в минувшем году было затрачено около 10 млн. рублей. Более 1,6 млн. рублей предприятие направило на улучшение условий и повышение безопасности труда, в частности, в рамках реализации соглашения по охране труда.

Как подчеркнул генеральный директор ОАО «ЧКПЗ» Андрей Гартунг, повышение уровня социальной защищенности работников всегда было и остается одним из приоритетов для предприятия. В 2012 году все социальные программы завода будут выполняться в полном объеме, и согласно планам, превысят показатели 2011 года.