За сутки выявлено более 300 заболевших COVID-19 южноуральцев
сегодня, 11:30 Медицина
В Челябинске столкнулись 2 большегруза
сегодня, 11:29 Происшествия
В Центральном районе Челябинска на месяц закроют движение
сегодня, 11:13 Общество
Более 170 школьников стали участниками смены «Юниоры AtomSkills» в Снежинске
сегодня, 11:00 Общество
В Чебаркульском районе на пожарах погибли 2 мужчин
сегодня, 10:43 Происшествия
Выпускник челябинского лицея завоевал золото Международной олимпиады по информатике
сегодня, 10:42 Общество
Александр Лазарев: Южноуральск преображается благодаря активному участию жителей
сегодня, 10:30 Общество
На Южном Урале откроют еще 4 виртуальных концертных зала
сегодня, 10:25 Общество
В Челябинске насмерть сбили пенсионерку
сегодня, 09:59 Происшествия
В Магнитогорске пенсионерка лишилась ₽200 тыс. из-за стакана воды
сегодня, 09:37 Происшествия
Челябинец лишился более ₽3 млн, поверив «банковским» служащим
сегодня, 09:23 Происшествия
В Челябинске увеличат количество автобусов №47
сегодня, 09:07 Общество
Чем жила Челябинская область: главные новости недели с 8 по 14 августа
сегодня, 08:05 Общество
ФК «Челябинск» одержал крупную победу в уральском дерби
вчера, 20:44 Общество
Председатель Заксобрания оценил реконструкцию стадиона «Сатурн-плюс» в Троицке
вчера, 20:29 Общество
В Челябинске арестовали аферистку, продававшую «льготные» сертификаты на авиаперелеты
вчера, 15:02 Общество
У наркосадовода в Южноуральске изъяли крупную партию марихуаны
вчера, 14:28 Общество
Резкий скачок заболеваемости ковидом отмечен за сутки в Челябинской области
вчера, 11:35 Медицина
Православные празднуют Медовый Спас – традиции, приметы и запреты этого дня
вчера, 11:17 Общество
На озере Увильды спасли 17 человек, которые попали в шторм на сапбордах
вчера, 11:00 Происшествия
В Потанино нашли тех, кто разрисовал мемориал
вчера, 10:11 Общество
С начала года в Челябинской области на треть выросло число самозанятых
13 августа, 18:51 Экономика
В Брединском районе насмерть разбилась женщина
13 августа, 17:45 Происшествия
Вооруженный ножом еманжелинец напал на 2 микрофинансовые организации
13 августа, 15:45 Происшествия
В Чебаркуле иностранец украл теленка
13 августа, 14:47 Общество
В Потанино неизвестные осквернили памятник героев ВОВ
13 августа, 13:46 Происшествия
В Челябинской области ускоренными темпами реализуется программа модернизации первичного звена
13 августа, 13:19 Медицина
В Челябинской области свыше 2,5 тыс. человек болеют коронавирусом
13 августа, 11:45 Медицина
В Копейске назначили нового начальника отдела полиции
13 августа, 10:59 Политика
Ветреный и теплый уикенд прогнозируют на Южном Урале
13 августа, 10:31 Общество
Уральское футбольное дерби состоится в воскресенье
12 августа, 20:46 Общество
Челябинский турист сорвался со склона в Кабардино-Балкарии
12 августа, 20:39 Происшествия
Копейский ФОК победил в номинации «Лучший реализованный проект»
12 августа, 19:35 Общество
В Челябинске появится более 100 новых остановок
12 августа, 19:11 Общество
Сильный ветер омрачит уикенд на Южном Урале
12 августа, 16:56 Общество
Южноуральский боксер одержал первую победу на первенстве мира по тайскому боксу
12 августа, 16:28 Общество
ВНИИТФ запатентовал контейнер для сбора ядерных материалов
12 августа, 16:22 Экономика
«Трактор» уступил шайбу «Амуру» в матче Мемориала Ромазана
12 августа, 15:39 Общество
В Челябинске пройдет 2 этап операции «Мак-2022»
12 августа, 15:18 Общество
В Златоусте из окна выпала 7-летняя девочка
12 августа, 14:50 Происшествия

Автозавод «Урал» приглашает на работу

Экономика
14 июля 2021 года, 10:59
- T +

В связи с планирующимся ростом объемов производства на автомобильном заводе «Урал» идет набор персонала – открыты порядка 350 вакансий по различным профессиям производственного и инженерно-технического направления.

В настоящее время на предприятиях Миасской площадки бизнеса «Грузовые автомобили» трудится 6 150 человек, 5 700 – численность персонала АЗ «Урал». Наибольшую потребность сегодня предприятие испытывает в таких специалистах, как электрогазосварщики, токаря, фрезеровщики, слесари механосборочных работ, сверловщики, автоэлектрики, штамповщики. Также завод набирает ремонтный персонал: электромонтеров, слесарей по ремонту оборудования, электромехаников по оборудованию.

В связи с расширением продуктовой линейки – как коммерческой техники, так и автомобилей для военно-промышленного комплекса – на автозаводе обострилась необходимость в высококвалифицированном инженерно-техническом персонале: инженерах-конструкторах, инженерах-технологах машиностроительной отрасли различных специализаций (технологи по сварочному оборудованию, по мехобработке, по литейному направлению, по окраске и др.).

На АЗ «Урал» созданы достойные условия труда: официальное трудоустройство, регулярная выплата заработной платы два раза в месяц и ее ежегодная индексация, выплата мотивационных надбавок, поощрение сотрудников по итогам года в виде выплаты годового вознаграждения. На предприятии заключен коллективный договор, в рамках которого реализуется более 20 социальных программ (различные компенсации – на отдых и оздоровление сотрудников компании и членов их семей, на дорогостоящее лечение, на занятия в Физкультурно-оздоровительном комплексе, Дворце культуры, материальная помощь работникам, попавшим в тяжелые жизненные ситуации, предоставление льготного питания отдельным категориям работников, различные поощрения в связи с достижением юбилейного стажа и др.). Действует программа компенсации затрат (% по ипотеке) на улучшение жилищных условий сотрудников предприятия. В первую очередь программа рассчитана на молодых специалистов и работников востребованных профессий. Для иногородних работников категории «конструктора» и «технологи» производится ежемесячная компенсация стоимости жилья.

Созданы условия для адаптации и роста молодых специалистов. Действуют программы стажировки, адаптации и кадрового резерва, программа отбора и подготовки бизнес-лидеров, проводятся конкурсы профессионального мастерства и научно-технические конференции и др. Существует возможность постоянно проходить программы обучения и развития. Действующие на автозаводе программы стажировки, адаптации и кадрового резерва помогают молодым специалистам делать успешные шаги по карьерной лестнице.

«Будущее нашего предприятия – за молодыми специалистами, конструкторами и технологами. Автозавод живет и развивается, выпускает современные полноприводные и дорожные грузовики, заботится о своих сотрудниках, и мы хотим видеть в рядах автозаводчан грамотных заинтересованных специалистов. Наша цель – привлечь специалистов, которые могли бы привнести новые идеи, имеющие желание работать», – говорит начальник отдела подбора и адаптации персонала дирекции по персоналу АЗ «Урал» Ольга Писаренко.


По вопросам трудоустройства на АЗ «Урал» обращайтесь в службу персонала предприятия по телефонам: 8 (351-3) 29-70-92, 29-13-07; 29-72-09; по адресу электронной почты PisarenkoOV@uralaz.ru.

Опрос

Что Вас волнует сейчас больше всего?

  • Международная обстановка
    19%
  • Санкции Евросоюза и США
    7%
  • Падение доходов и темпы роста зарплаты
    19%
  • Инфляция и рост цен
    37%
  • Здоровье
    11%
  • Возможная потеря работы
    7%

Всего проголосовало: 237

Все опросы