Челябинская область намерена выйти на Федерацию с инициативой о создании кадрового резерва главврачей, об этом заместитель губернатора Челябинской области Павел Рыжий сообщил в эфире радиостанции «Челябинское эхо», комментируя состояние системы здравоохранения в регионе, грядущие финансовые вливания на ее развитие и отсутствие достаточного количества руководителей лечебных учреждений, способных рационально распределять финансовые поступления.

- Деньги, которые будут выделены по решению губернатора до конца текущего года – система здравоохранения Южного Урала получит дополнительно 1 млрд. рублей, – пойдут на стабилизацию финансового положения больниц и поликлиник области. Когда губернатор Михаил Юревич давал поручение увеличить финансирование здравоохранения, он поставил четкую задачу: усилить контроль за финансово-хозяйственной деятельностью руководства каждой больницы. Ведь когда стали разбираться, например, с городскими больницами № 6 и 8 Челябинска, выяснилось, что тогдашний глава Управления здравоохранения даже не знал, что там происходит, а если и знал, то никак не реагировал. Позже в ведомстве произошла замена руководства.

Однако тактика увольнения руководителей, в том числе, главных врачей, не может быть «безоглядной». Мы понимаем, что главврач больницы – это очень важная фигура, и, безусловно, просто взять и поменять его нельзя. Во-первых, не всегда есть на кого, а во-вторых, прежде чем взять и поменять, нужно человека научить. К тому же, не всегда в нерациональном ведении финансово-хозяйственной деятельности медучреждения виноват именно он. Каждый случай требует отдельного разбирательства.

Кадры в здравоохранении – это сейчас очень и очень важная проблема, может быть, даже большая, чем финансирование здравоохранения. И события последних месяцев показали, что региону остро необходим кадровый резерв руководителей лечебных учреждений. Более того, Челябинская область планирует выйти с идеей о разработке соответствующей программы на федеральный уровень.