Российские таможенники обсуждают в Челябинске кадровые проблемы

Во вторник, 28 мая, в Челябинске начал работу Всероссийский семинар-совещание руководителей кадровых подразделений таможенных органов – в течение пяти дней им предстоит искать ответ на вопрос, как продолжить нормальную работу ведомства в условиях массовых сокращений сотрудников, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ».

Мероприятие собрало более 80 участников из Уральского, Приволжского, Дальневосточного, Южного, Северо-Кавказского и Сибирского таможенных управлений.

«Почему в этот раз выбран Уральский регион? В первую очередь, мы ориентируемся на то, что в Уральском таможенном управлении кадровая вертикаль достаточно сильно подготовлена. Кроме того, когда мы в исполнение указа президента сократили почти 9 тыс. человек, эти мероприятия очень серьезно затронули Уральское управление. Существуют определенные проблемы, связанные с развитием региона, и здесь нам надо искать какую-то “золотую середину” между тем, чтобы исполнить указ президента и сохранить работоспособность таможенных органов региона», – рассказал начальник Управления государственной службы и кадров ФТС России Сергей Ханутин.

В 2011-2013 годах кадровые преобразования, направленные на совершенствование структуры таможенных органов, сильно потрепали ведомство. Только в УрФО в этом году штатная численность таможенных подразделений сократилась более чем на 400 человек. При этом в феврале 2013 под крыло Челябинской таможни перешло Курганское управление, состав которого был полностью расформирован.

«Мы оптимизировали численность сотрудников таможни. И дальнейшее уменьшение в настоящее время невозможно, да и нецелесообразно. Тем более в данное время Уральский регион активно развивается, и поэтому говорить, что нужно еще сокращать число таможенников, было бы неправильно. Мы для того здесь и собрались, чтобы определить пути решения тех задач, чтобы ни один участник внешнеэкономической деятельности не был обижен, чтобы он мог продолжать выполнять свои задачи и приносить доход государству», – подчеркнул Сергей Ханутин.

В ходе первого дня участники семинара рассмотрели вопросы кадровой работы, проведения организационно-штатных, воспитательно-профилактичеких мероприятий, совершенствования системы непрерывного образовательного процесса, обучения и подготовки новых кадров, а также наполнения казны.

«Таможня формирует свыше 50% федерального бюджета, поэтому зарплату наши бюджетники получают из тех денег, которые мы собираем. И не себе в карман, а государству», – отметил начальник Уральского таможенного Управления Владимир Сорокин.

В последующие дни на совещании рассмотрят проблемы подбора и расстановки кадров в таможенных органах, в том числе вопросы, касающиеся организации работы в преддверии XXII Олимпийских и XI Паралимпийских зимних игр в Сочи, а также вопросы подготовки сотрудников в условиях продолжающейся реформы ведомства.

Сергей Подолий,
фото автора