Как заявила сегодня на заседании координационного комитета по содействию занятости населения первый заместитель министра образования Татьяна Калугина, индексация никак не должна коснуться стоимости обучения в высших учебных заведениях. Одной из форм поддержки студентов может стать их перевод с коммерческой на бюджетную основу. «Это коснется тех студентов, которые учатся в течение четырех семестров на «хорошо» и «отлично», а также молодых людей, принимающих активное участие в социальных м общественных мероприятиях», – отметила Калугина. С несколькими банками существует договоренность о выдаче льготных кредитов – 10-12% – на обучение.

Всего дипломы получит свыше 55 тысяч дневных, заочных и вечерних отделений учебных заведений среднего и высшего звена. По прогнозу Калугиной, свыше 66% выпускников вузов и ссузов смогут устроиться на работу на предприятия. Кроме того, часть молодых специалистов работой обеспечат вузы, которые создают дополнительное количество бюджетных мест в аспирантурах. Часть выпускников вузов будет трудоустроена в бизнес-инкубаторы, технопарки и организации при учебных заведениях. Примерно 10% из этого числа отправится в армию. А вот с проблемой трудоустройства в этом году столкнутся 14% выпускников и, учитывая, что в Челябинской области уже официально зарегистрированных безработных в регионе насчитывается около 70 тыс. человек, ситуация действительно остается напряженной.

Эти цифры удивили вице-губернатора Челябинской области Юрия Клепова. По его данным, количество нетрудоустроенных молодых людей может быть значительно больше. Он попросил региональное министерство образования более тщательно просчитать все цифры.

Кроме того, сейчас южноуральские парламентарии разрабатывают областной закон «О первом рабочем месте». Предполагается, что для предприятий станет обязательным квотирование – до трех процентов – рабочих мест для молодежи. Прежде всего, речь идет о выпускниках вузов, учреждений среднего и начального профессионального образования. Правда, пока непонятен механизм, по которому региональные власти смогут обязать работодателей гарантировать выпускникам трудоустройство.

Так, по словам начальника Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Леонида Шушарина, процент квотирования необходимо сделать гибким, исходя из специфики предприятии.

Наталья Капинус