В Еманжелинском районе (Челябинская область) чиновники прошли аттестацию на профпригодность – в результате два сотрудника районной администрации уволились, еще четыре получили рекомендации по организации более эффективной работы, сообщили Агентству новостей «Доступ» в пресс-службе правительства региона.

«По закону такая аттестация проводится раз в три года, главная ее цель – определение соответствия муниципального служащего занимаемой должности на основе оценки исполнения им должностных обязанностей, его служебной деятельности и уровня знаний законодательства», – рассказали в пресс-службе.

Подготовка к мероприятию началась в муниципалитете еще в конце 2010 года – специальным распоряжением главы были утверждены состав аттестационной комиссии, списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации, и составлен график экзаменов.

Из состоящих на службе в администрации района и ее структурных подразделениях 103 человек в 2011 году аттестацию прошли 74 сотрудника. Их оценивали по нескольким критериям: профессиональная компетентность, способность четко организовать и планировать свой труд, ответственность за выполняемые поручения, новые технологии и творчество в работе, культура поведения, гибкость ума, коммуникабельность. Немаловажным для аттестационной комиссии было и то, как чиновники владеют устной речью.

Большинство сотрудников администрации показали хорошие, уверенные знания законодательства и профессиональную подготовку, два служащих в ходе аттестации получили замечания комиссии и после собеседования уволились по собственному желанию, четырем чиновникам комиссия вынесла рекомендации разработать предложения по организации более эффективной и качественной работы отделов, которыми они руководят.

Друзья, подписывайтесь на наши аккаунты в соц.сетях!