В Магнитогорске (Челябинская обалсть) начали переход к международным стандартам оценки квалификации сотрудников, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на информацию центра занятости населения города.

Данная тема стала актуальной в масштабах всей страны после вхождения России в ВТО. В международной практике миграция высококвалифицированных работников – обычное дело. Но если иностранных специалистов в России трудоустраивают с удовольствием, то российским гражданам получить за границей работу по специальности практически невозможно. Все дело в отсутствии сертификатов, выданных по единым международным стандартам.

Предполагается, что к 2020 году Россия будет интегрирована в Национальную систему компетенций и квалификаций. Каждый высококвалифицированный специалист сможет получить сертификат международного образца. Отдельную нишу на рынке труда должны занять профессиональные сообщества, которые будут иметь сертифицированных профильных работников. Кроме того, эксперты видят возможным создание системы карьерного планирования, начиная со школьного возраста.

Первые наработки в данном направлении уже реализуются – в частности, до конца года в Трудовой кодекс РФ должны быть внесены поправки, вводящие понятия «профстандарт, квалификация, профессиональное сообщество». Разрабатывается и новый классификатор профессий, применимый к системе профессиональных стандартов.

Магнитогорск одним из первых вплотную подошел к реализации заявленного проекта. При Магнитогорской торгово-промышленной палате уже действует «Центр сертификации», выпустивший первого специалиста по кадрам с международной сертификацией. А центр занятости населения Магнитогорска регулярно проводит мониторинг системы трудоустройства выпускников учебных заведений начального и среднего профобразования.

В целом, к 2020 году в России должна быть создана система, формирующая взаимоотношения профессионала, бизнеса и государства в целях глобальной конкурентоспособности страны.