Подростки из Челябинской области могут заработать за лето наравне со взрослыми – работодатели готовы платить им до 36 тыс. рублей, передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на сервис по поиску работы и сотрудников hh.ru.

За май 2022 года по всей России было открыто около 800 вакансий, доступных для соискателей с 14 лет – это в два раза больше, чем в мае годом ранее. В Челябинской области на сервисе также есть вакансии для подростков. Чаще всего юным соискателям предлагают работу промоутерами, курьерами, операторами call-центров.

Топ-5 актуальных вакансий для подростков в Челябинской области:

промоутер – до 36 тыс. рублей;
расклейщик объявлений/промоутер – от 27 тыс. до 32 тыс. рублей на руки;
сотрудник на выкладку товара – до 33 тыс. рублей на руки:
оператор call-центра – от 15 тыс. до 35 тыс. рублей до вычета налогов;
промоутер – от 540 до 1 040 рублей в день при свободном графике.

Юрист hh.ru, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева, рассказала, какие тонности нужно учитывать при трудоустройстве подростков.

«Трудовой договор официально можно заключать с 14 лет. Однако для этого потребуется письменное согласие родителей или опекунов и разрешение муниципального органа опеки. Исключение составляет работа в сфере кино, театра и модельного бизнеса: сниматься в рекламе или сериалах могут даже дошкольники. Трудовой договор в этом случае подписывает за ребенка его законный представитель. С теми, кому исполнилось 16, а также учащимися вечерних школ с 15-летнего возраста трудовой договор заключается на общих основаниях, как и со взрослыми соискателями», – пояснила юрист.

В Центрах занятости Челябинской области помогут трудоустроить детей на лето

Если подросток устраивается на работу впервые, то организация должна оформит ему свидетельство государственного пенсионного страхования. Им не нужно оформлять трудовую книжку , так как сведения об их трудовой деятельности будут формироваться электронно.

Рабочий день подростка зависит от возраста:

с 14 до 15 лет – четыре часа в день;
с 15 до 16 лет – пять часов;
с 16 до 18 лет – семь часов.

Также юным работникам положена сокращенная рабочая неделя:

до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
с 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю.

Кроме того работодатель не вправе устанавливать подросткам испытательный срок, предлагаемая работа должна представлять собой легкий труд и не мешать учебе, а также не вредить здоровью и нравственному развитию. Запрещено использовать труд подростков в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами и материалами эротического содержания.

Все несовершеннолетние перед приемом на работу обязаны пройти предварительный обязательный медосмотр, чтобы подросток мог выполнять работу без ухудшения состояния здоровья. В дальнейшем, до достижения 18-летнего возраста, медосмотры должны проводиться ежегодно за счет работодателя.

Также существует еще ряд запретов и ограничений. Но главное, подчеркивают специалисты, необходимо обязательно заключить трудовой договор, чтобы работодатель не смогу обмануть с зарплатой – с этим сталкивается каждый пятый респондент.

Теги: