На второй день ИННОПРОМа, накануне приближающегося Дня металлурга, председатель Совета директоров Русской медной компании Игорь Алтушкин провел сбор своей команды – акционер компании собрал всех директоров предприятий, входящих в состав Группы Русская медная компания, на встречу в формате «без галстука», передает корреспондент Агентства новостей «Доступ» со ссылкой на Управление по связям с общественностью РМК.

Алтушкин и команда

«Фактически все присутствующие были в строгих костюмах и галстуках – этого требовали многочисленные официальные мероприятия, проходящие на стенде РМК. Но это не помешало созданию теплой и дружественной обстановки и неформальному общению», – уточнили в компании.

За девять лет из однополярного металлургического бизнеса компания выросла в вертикально интегрированный производственный холдинг, объединяющий десять успешно действующих предприятий горнодобывающего и металлургического профиля. Сегодня РМК занимает 3 место в Российской Федерации по объемам производства катодной меди и 2-е – по объемам производства медной катанки, производя пятую часть всей российской меди.

Компания осуществляет деятельность на территории России (в Свердловской, Челябинской, Оренбургской, Новгородской областях) и на территории Республики Казахстан (Актюбинская область), общее количество ее сотрудников – более 7 тыс. человек. Только что проведенный ребрендинг призван усилить синергетический эффект от взаимодействия предприятий Группы в рамках одной структуры: только объединение передовых технологий, сырьевых ресурсов и профессиональных кадров гарантирует устойчивое развитие компании.

Игорь Алтушкин поблагодарил собравшихся руководителей, в том числе топ-менеджеров челябинских предприятий – Кыштымского медеэлектролитного завода, Карабашмеди, строящегося Михеевского ГОКа, за эффективную работу, особо акцентировав внимание, что в основе успехов и достижений Русской медной компании лежит каждодневный труд всех ее сотрудников. Он также озвучил планы компании и роль топ-менеджмента в их осуществлении. По итогам встречи всем руководителям были вручены ценные подарки – уникальные медные книги.